Меня хотят уволить с военной службы по оргштатным мероприятиям моя должность и оклад остаются без изменений.

Это значит что это уже не ваша должность, а должность в новом штате.

В совместных указаниях начальников Главного организационно-мобилизационного управления Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации, Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации и Главного управления военного бюджета и финансирования Министерства обороны Российской Федерации от 13 июля 1999 г. N 180/3/339 определено, что к организационно-штатным мероприятиям, имеющим отношение к изменению служебно-должностного положения военнослужащих, относятся следующие мероприятия:

1. Расформирование (ликвидация) органов военного управления, соединений, воинских частей и организаций (далее - воинские части).

2. Переформирование (реорганизация) воинских частей.

3. Передислокация воинских частей.

4. Перевод на другие штаты и внесение изменений в штаты воинских частей (исключение воинской должности, изменение наименования структурного подразделения, воинской должности, воинского звания, военно-учетной специальности, тарифного разряда или уровня образования проводимые на основании директив Министра обороны Российской Федерации, Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации).

Т.о. для назначения в/сл в новый штат(№ в/ч изменился этого достаточно), необходимо провести мероприятия предшествующие назначению в/сл на новую должность. А это:

1. заседание аттестационной комиссии на которую приглашаются все кандидаты

2. оформление материалов представления на должность.

Законодательство, в частности Указ президента № 1237 1999 г. не даёт преимуществ в оставлении на должности в/сл подвергаемого ОШМ. Поэтому командование исходит из того, что ОШМ - узаконенный способ оставить лояльных офицеров.

Предлагаю следующий алгоритм:

1. пишите рапорт командиру напрямую(2 экз. оба регистрируете, один себе) с просьбой назначить вас на вакантную должность в переформированную часть, как единственного и достойного кандидата знающего все нюансы должности.

2. ждёте аттестационную комиссию, при этом контролируете отсутствие взысканий в служебной карточке (порядок проведения аттес.комиссии утв. приказом МО РФ № 100 2002 г. )

3. обжалуете решение атт.комиссии установленным порядком, тем самым вынуждая командира назначить вас на должность.

Если не удастся обжаловать вышестоящему командованию-придётся идти в суд.

Или другой вариант, пишите рапорт с желанием служить и в течение 6 мес в распоряжении ищите себе должность в другой части. Только так.