Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

За первый месяц мне выплатили з плату без задержек.

27.02.2010, 23:31
• г. Санкт-Петербург

В ноябре месяце я устроился на новую работу. Моя специальность-менеджер по продажам.

За первый месяц мне выплатили з плату без задержек. Моя официальная з/плата 7000 руб. Неофициально-оклад 20 т+%. (в конверте). С декабря до настоящего времени мне выплачивают только оклад, проценты-нет. И даже не возвращают мой экземпляр трудового договора. Куда мне обратиться с жалобой? Как доказать факт недовыплаты з/платы.?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Алексей, можно никуда не обращаться. Зарплату в конвертах Вы подтвердить не сможете. Можете сменить место работы, либо потребовать выдать Вам на руки трудовой договор.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгения
22.01.2019, 23:36

Выплаты после сокращения на работе - как рассчитывается заработная плата и полагается ли доплата до МРОТ?

По-поводу выплат после сокращения на работе. Мой стаж 25 лет, трудилась и живу в районе приравненном к крайнему северу. Меня сократили в ноябре, выплатив рассчётные и заработную плату за декабрь, это за первый месяц после сокращения. Мне дали бумагу для бюро занятости, где было написана моя средняя заработная плата 19000 рублей, с вычитом налога приблизительно 16000 руб. В январе на прежнем месте работы я писала заявление на выплату заработной платы с 17 декабря по 17 января, мне перевели только 12800 руб. На мой вопрос "почему зар. плата такая смешная" ,мне ответили, что было много праздничных дней, а оплачиваются только рабочие, что я не на окладе. Вопрос: как рассчитывается заработная плата при сокращении, правильно мне заплатили? И раз это заработная плата, может ли она быть меньше МРОТ, не полагается ли доплата до МРОТ?
Читать ответы (1)
Наталья
08.06.2016, 08:54

Отказ в выплате расчета заработной платы - что делать?

Мой сын устроился в энергокомпанию и два месяца отработал в командировке на крайнем севере по трудовому договору, после чего уволился. Ему выплатили заработную плату за первый месяц. Расчет не выплатили. Расчетку в бухгалтерии дать отказываются, говорят что если хочет, могут рассчитать по окладу. Оклад у него 6.5 тыс руб. и он ничего не сможет доказать. Три месяца говорят что денег для расчета нет. Он написал заявление на выплату расчета - реакции нет. Для подачи заявления в трудовую инспекцию нужен расчет о задолженности по выплате заработной платы. Что делать?
Читать ответы (1)
Дмитрий
27.03.2017, 15:05

Взыскание не выплаченной заработной платы и процентов по трудовому спору

Работодатель не выплачивал заработную плату 6 месяцев. Вся заработная плата белая, состоит из оклада и премии в равных пропорциях. При увольнении рассчитали следующим образом: 2 месяца полная заработная плата, остальные 4 только оклад. Скоро будет месяц с увольнения, долг по заработной плате работодателем так и не выплачен. Могу ли я при обращении в суд добиваться взыскания за все 6 месяцев полной или средней заработной платы и соответственно процентов на эту сумму долга? Какой сейчас актуальный срок давности по трудовым спорам? При расчете процентов используется двойная ставка рефинансирования?
Читать ответы (6)
Елена
12.10.2008, 23:50

Нарушение выплаты зарплаты во время испытательного срока - возможность обращения в суд и сроки

Я была принята на работу. За первый месяц мне выплатилу з\плату в полном объеме (вся з\плата белая), а за второй и третий месяц меньше. Руководитель объяснил, что у меня испытательный срок и соотвенно з\плата у меня меньше. С приказом о приеме меня на работу меня не ознакомили. Через некоторое время я уволилась из компании и руководству компании направила заявление о предоставлении мне документов: копию приказа о приеме меня на работу, расчетные листки за проработанный период (у нас их не выдавали) и справку о доходах за 2007 год. Компания мне их предоставила. В приказе был обозначен оклад, который мне выплатили за первый месяц, четвертый и все последующие месяцы моей работы. Получается, что за второй и третий месяцы з\плату мне начислили выплитили не в полном размере. Могу ли обратиться в суд о взыскании не выплаченной мне з\платы и в какие сроки?
Читать ответы (1)
Светлана
12.10.2020, 04:15

Как получить задолженную заработную плату в случае отказа работодателя заключать трудовой договор?

В июле устроился на работу, но работодатель не стал заключать трудовой договор, сказал после испытательного сроку. За первый месяц получил заработную плату, за второй только аванс, а остаток заработной платы не отдают и сказали, что можешь больше не приступать к работе. Куда можно обратиться за помощью в получении заработной платы?
Читать ответы (1)
Михаил Алексеевич
20.06.2014, 14:18

Как доказать свою правоту и получить свои заслуженные деньги?

Предприятие задерживали заработную плату с января месяца, обратился в Онлайн трудовую инспекцию и пришел ответ, что я отсутствовал на работе с марта месяца согласно табелям учета рабочего времени, а заработную плату мне уже выплатили за январь и февраль ещё в феврале месяце. В официальных документах я не расписывался за получение заработной платы за январь и февраль. Куда мне обратиться чтобы доказать что там стоит не моя роспись и что я выходил на работу в марте, апреле и мае?
Читать ответы (3)
Дмитрий
29.10.2012, 20:49

Вопрос: правомерно ли это, имеет ли право мой работодатель лишать меня всей премии при таком маленьком окладе, ведь прожит.

Моя официальная зар. плата составляет 6.500 руб. и премия в размере оклада (100%), в итоге я получаю 13.000 руб. Из них вычитают по исполнительному листу 50% от официального оклада, в итоге моя зар. плата составляет 3.250 руб. плюс премия 6.500 (100% оклада). В этом месяце меня лишили премии всей на 100%, в итоге моя зар. плата составит 3.250 руб. в месяц. Вопрос: правомерно ли это, имеет ли право мой работодатель лишать меня всей премии при таком маленьком окладе, ведь прожит. Минимум составляет 7.000 руб., вычесть всю сумму из одного оклада или разделить на 2-3 месяца, данный приказ я не подписывал. Куда мне можно обратиться за защитой моих прав?
Читать ответы (1)
Вера
15.01.2015, 14:14

Как вернуть выплату заработной платы после увольнения без трудового договора и трудовой книжки?

Я работала в одной компании, уволилась, мне не выплатили заработанную плату, за 1,5 месяца октябрь и часть ноября, к сожалению трудового договора и трудовой книжки у меня с ними нет. Могу ли я как то добиться, чтобы мне выплатили мой долг по заработанной плате.
Читать ответы (2)
Надежда
21.05.2014, 16:36

Непредоставление заработной платы работникам - как защитить свои права и добиться выплаты в соответствии с трудовым договором?

Работодатель не выплачивает зар. плату, хотя в трудовом договоре указано, что выплачивается 2 раза в месяц т.е. (аванс и зар. плата). Уже даже написали коллективное заявление о выплате зар. платы до 23.05.2014 г. Подскажите как воздействовать, чтобы все было документально правильно.
Читать ответы (1)