Вопросы по получению заработной платы - к вопросу о ее недоплате, доплате за дополнительную работу и оплате переработок
У меня сразу несколько вопросов: 1. мне заплатили заработную плату за январь 2016 г. примерно на 35% меньше должностного оклада. Я работаю на 0,5 ставки. Как забрать свою з/п?
2. с 11 января один из работников находился в отпуске, доплачивать отказались и поэтому всю работу которая скапливалась за мои выходные дни выполняла я (обычно в мои выходные работал сотрудник, ушедший в отпуск) функционал у нас одинаковый. Как я могу получить доплату за данную работу? И вообще это реально или нет?
3. В течение всего этого месяца (01.2016 г.) я уходила с работы после 19-00, хотя во всех официальных документах рабочий день заканчивается в 15-25 ч. Мы заведомо поставлены в условия при которых не можем уйти с работы раньше т.к. являемся материально ответственными лицами и пока не сдадим ценности, уйти не можем. На какие статьи ТК мне ссылаться в своем письменном заявлении работодателю, чтобы мне оплатили все переработки. Или каким другим образом возможно получить данные выплаты.
1. Обратитесь в Трудовую инспекцию в Вашем регионе, пусть проведут проверку работодателя.
2. дополнительное соглашение было заключено? Если нет, то будет сложнее
СпроситьА если для начала написать служебную записку на имя руководителя в перечислением всех претензий? На какие статьи ТК можно сослаться? Ст.152? И какое доп. соглашение Вы имели ввиду?
СпроситьНе надо писать записок руководителю вообще .Не ломайте голову статьями Если не платит и не заплатил. то и не будет платить. Пишите сразу жалобу в Гострудинспекцию
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация
Ставрополь - онлайн услуги юристов
