Сравнение преимуществ при сокращении воспитателя - дипломированный пенсионер без высшего образования vs учитель физкультуры-психолог семейного положения.
У кого больше преимуществ при сокращении воспитателя: у дипломированного воспитателя-пенсионера без высшего образования с 30-летним педагогическим стажем или у учителя физкультуры с высшим образованием по специальности психолог с 4-летним стажем (семейное положение: разведена, несовершеннолетняя дочь)
Здравствуйте.
Статья 179 ТК РФ .Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 179]
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Спросить