Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я сотрудник полиции со стажем 8 лет, ушел в основной отпуск 16 декабря 2015 года, когда, я должен выходить на работу?

07.02.2016, 14:22
• г. Невинномысск

Я сотрудник полиции со стажем 8 лет, ушел в основной отпуск 16 декабря 2015 года, когда, я должен выходить на работу?

Читать ответы (1)
Сотрудники полиции Основной отпуск
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. А нам это откуда знать? В приказе об отпуске указывается - сколько дней отпуска предоставлено. Но мы ж этот приказ не видим.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Невинномысск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владимир
07.02.2016, 13:48

Сотруднику полиции со стажем 8 лет - когда вернуться на работу после отпуска, начавшегося 16 декабря 2015 года?

У меня возник спор с отделом кадров, суть вот в чем: Я сотрудник полиции со стажем 8 лет, ушел в отпуск 16 декабря 2015 года, когда я должен выходить на работу?
Читать ответы (1)
Александра
26.10.2020, 19:49

Возможен ли перенос отпуска на следующий год или обязательно использовать его в декабре?

У сотрудника отпуск в декабре, он хочет взять его 25 декабря. Должен ли сотрудник отгулять отпуск именно в декабре? Допускается ли переход отпуска на следующий год (декабрь, январь)?
Читать ответы (2)
Елена
10.12.2015, 17:14

Порядок увольнения временного работника, вышедшего в отпуск по БИР, при выходе на отпуск по уходу за ребенком основного сотрудника

Временный работник уходит в отпуск по БИР. Через две недели выходит из отпуска по уходу за ребенком основной сотрудник. Когда увольняем временного сотрудника, который ушел в отпуск по БИР?
Читать ответы (1)
Елена
05.12.2015, 14:31

Вопрос: мужчина инвалид написал заявление на основной ежегодный отпуск с 15 декабря 2015 года - когда ему выходить на работу?

Вопрос: мужчина инвалид написал заявление на основной ежегодный отпуск с 15 декабря 2015 года - когда ему выходить на работу?
Читать ответы (1)
Анастасия
28.02.2016, 07:47

Права сотрудника МВД на отпуск и больничный после окончания контракта

У сотрудника МВД 28.11.2015 года закончился контракт, так как сотрудник достиг предельного возраста 55 лет, но 15.11.2015 года он ушел в очередной оплачиваемый отпуск за 2015 год и находился в нем до 25.02.2016 года. Подскажите пожалуйста, положен ли сотруднику отпуск за 2016 год? И может ли сотрудник во время своего отпуска уйти на больничный, будет ли он ему прибавлен к отпуску?
Читать ответы (1)
Елена
05.09.2015, 16:45

Возможно ли взять отпуск за 2016 год в декабре 2015, если вы выходите в декретный отпуск 11 января 2016 года?

Выхожу в декретный отпуск 11 января 2016 года. Могу ли я взять 28 дней отпуска за 2016 год в декабре 2015, чтобы уже с декабря не выходить на работу. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (3)
Елена
30.05.2015, 21:57

Пропорциональное предоставление отпуска при работе в декретном отпуске - правомерность и возможные претензии

Поступила на работу в декабре 2012 г. на время декретного отпуска основного сотрудника. В июле 2013 дали оплачиваемый отпуск не весь, а пропорционально отработанным дням. В июле 2014 отпуск был предоставлен и оплачен полностью, а вот отпуск за 2015 будет с последующим увольнением (возвращается основной сотрудник), и мне снова предоставляют отпуск пропорционально отработанным дням. Получается, что за вторую половину 2013 года я отпуска не получила. Правильно ли это? Если нет, то на что могу претендовать?
Читать ответы (1)