Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконное увольнение одинокой мамы на ЗАО ОрелПродукт - как вернуться на работу и получить оплату больничного?

07.02.2016, 19:46
• г. Мценск

Такая ситуация, я одинокая мама имеющая не совершеннолетнюю дочь (2 года 2 месяца) устроилась на ЗАО ОрелПродукт. Находясь на испытательном сроке работала без нареканий и замечаний, и у меня заболела дочь, мне пришлось выйти с ней на официальный больничный на 2 недели. Сегодня вышла на работу и мне зам директора завода сказала, что я уволена и больничный мне не оплатят. И чтоб я завтра написала заявление о Несоответствие Занимаемой Должности. Законно ли мое увольнение и куда мне обратиться для восстановления обратно на работу если это не законно. Спасибо заранее...

Читать ответы (1)
Несоответствие занимаемой должности Законно ли мое увольнение Восстановление на работе Несоответствие должности Больничный на 2 недели
Ответы на вопрос (1):

Нет не законно. Вас просто не хотят брать потому что ребенок маленький. будете болеть а работать кто будет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Елена
07.02.2016, 19:41

Одиночная мама уволена с работы вне закона после больничного - где искать защиту?

Такая ситуация, я одинокая мама имеющая не совершеннолетнюю дочь (2 года 2 месяца) устроилась на ЗАО ОрелПродукт. Находясь на испытательном сроке работала без нареканий и замечаний, и у меня заболела дочь, мне пришлось выйти с ней на официальный больничный на 2 недели. Сегодня вышла на работу и мне зам директора завода сказала, что я уволена и больничный мне не оплатят. И чтоб я завтра написала заявление по собственному желанию. Законно ли мое увольнение и куда мне обратиться для восстановления обратно на работу если это не законно. Спасибо заранее...
Читать ответы (2)
Светлана
25.04.2016, 22:00

Неправомерное увольнение после заболевания ребенка - законность и меры по защите прав

Ситуация така: Работала в детском саду, написала заявление на увольнение, заставили отработать 2 недели, одну неделю я отработала, а на вторую заболел ребенок и пришлось сесть на больничный. С утра позвонила на работу и сообщила что не приду, а мне сказали что поставили мне прогул и вдобавок грозились увольнением по 33 статье. Законно ли это и как лучше выйти из данной ситуации.
Читать ответы (1)
Дина
08.05.2017, 20:57

Инженер с испытательным сроком написала заявление на увольнение, но директор отказался расторгать трудовой договор - кто прав?

Устроилась на работу инженером с испытательным сроком 2 месяца, от работала неделю, и написала заявление на увольнение так как не понравилось данное предприятие, директор отказался расторгать трудовой договор, так как я на испытательном сроке, на третий день после подачи заявления я не вышла на работу, меня уволили за прогул, кто из нас прав в данной ситуации и имеет ли право директор мне отказывать в увольнении?
Читать ответы (4)
Елена
16.02.2015, 16:18

Оплата больничного при увольнении на испытательном сроке - возможность получения и продление срока отсутствия

Устроилась на работу, сейчас на испытательном сроке, в данный момент заболели дочь, но с работы не отпускают, говорят сразу пиши заявление на увольнение! Вопрос оплатят ли мне больничный по уходу за ребенком при испытательном сроке и должны ли дни отсутствия продлеваться испытательный срок?
Читать ответы (1)
Олеся
21.02.2022, 16:37

Запутанная история - почему работодатель просят переписать заявление об увольнении на более позднюю дату?

Устроилась на работу, находясь на испытательном сроке написала заявление на увольнение, 03.02.2022 (испытательный срок заканчивался 8.02) в итоге сказали отработать надо будет… 7.02 по 14.02.2022 отборка, подписала согласие…и 14.02 заболел ребёнок ушла на больничный, сегодня 21.02.2022 закрыла больничный и передала работодателю, теперь меня просят переписать заявление об увольнение с 21.02.2022.. почему? Разве дата увольнения не должна быть 14.02.2022
Читать ответы (8)
Юлия
24.09.2017, 17:24

Вопросы о расчете и оплате при увольнении во время испытательного срока

Я устроилась на работу, через неделю написала заявление на увольнение, я на испытательном сроке 3 месяца. Подскажите пожалуйста через сколько дней меня обязаны рассчитать? И ещё вопрос: кто мне должен оплатить больничный, если я на испытательном сроке? Заранее спасибо!
Читать ответы (3)
Анна
20.12.2017, 14:00

Как законно уволиться во время испытательного срока и как быстро получить трудовую книжку?

Я устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца! Отработала 1 месяц! Захотела уволиться без отработки! Сегодня написала заявление на увольнение! Сказали что отдадут трудовую книжку через 2 недели, а мне она нужна сразу. Законно ли это! Как забрать трудовую!
Читать ответы (6)
Сухачева Ирина Васильевна
05.02.2015, 18:00

Incidents of refusal to grant resignation within notice period raise concerns for employee

У меня такая ситуация: Я устроилась на работу (пока на испытательном сроке 3 месяца), отработала 2 месяца. Сегодня подала заявление об увольнении, мне сказали, что не отпустят пока не отработаю 2 недели. Если не отработаю, то сделают запись в трудовике за прогулы. Отгулы тоже не дают. Как мне быть? Спасибо.
Читать ответы (2)
Александра
02.04.2008, 21:11

Могут ли мне в трудовой книжке записать увольнение по статье несоответствие должности?

Я устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца. Проработав 1.5 месяца подала заявление на увольнение по собственному желанию. Когда подавала заявление, меня заставили подписать уведомление о выговоре, хотя за время работы замечаний и выговоров не было. Могут ли мне в трудовой книжке записать увольнение по статье несоответствие должности? Можно ли оспорить такую формулировку? Спасибо.
Читать ответы (1)