Или они меня должны были поставить в жилкомиссии автоматически после написания мною рапорта на уволн.

У нас в в/части ОШМ до 1 декабря, моя должность сократилась, у меня 12 лет колендарной выслуги, и жильем я не обеспечен. 1. Каким образом выводят в распоряжение командира, по рапорту или нет? 2. Надо ли сейчас писать рапорт об увольнении, и подскажите форму рапорта? 3. Как лучше поступить, чтобы не уволили без жилья?

Выведен в распоряжение до обеспечение жильем по ОШМ около года назад должность сокращена рапорт на досрочное увольнение с обеспечением жильем написан. Издан приказ по переводу на равнозначную должность. Законно ли это. Заранее спасибо.

Я подполковник, общая выслуга 22 года, 16 календарных. В очереди на жилье с 2005 года. Прохожу службу в г. Новороссийске. Должность моя сокращена с 1.02.2009 г. с замещением гражданским персоналом. Я принял решение увольняться по ОШМ, но по сей день нахожусь в распоряжении командира части, ввиду необеспеченностью жильем (уже почти год). С командиром части в апреле была одна беседа в присутствии начальника отделения кадров, юриста и моего непосредственного начальника, на которой я устно заявил о своем намерении увольняться, но только после обеспечения жильем и что планирую остаться на этой же должностив качестве гражданского персонала. Командир также устно дал свое согласие со мной, сказав что держать меня будет в распоряжении до обеспечения жильем, при условии что пока я не уволюсь буду негласно исполнять обязанности этой должности. Никаких листов бесед со мной при этом не заполнялись. Сразу же после той беседы я написал рапорт командиру, чтобы он отдал "указания ЖК на рассмотрение меня на внеочередное обеспечение жильем всвязи с уольнением по ОШМ" (дословно), на котором он поставил положительную резолюцию. Жил. комиссия его рассмотрела, но решение ее было такое: "право на внеочередное получение жилья я приобрету только после написания рапорта на увольнение". Предложения на другую должность от командира были, но устные и в неофициальной обстановке - я отказался. Про жилье - пока тишина. Сейчас НОК требует писать рапорт на увольнение по ОШМ с оставлением в списках личного состава части до обеспечения жильем и заполнить лист беседы в отсутствие командира, мотивируя это тем, что если я буду продолжать находиться в распоряжении командира перестанут выплачивать денежное довольствие. ВОПРОСЫ: 1. Правомерно ли такое увольнение с оставлением в списке личного состава части до обеспечения жильем? 2. Если нет, то как правильно написать рапорт в данном случае и стоит ли его вообще писать до получения жилья? 3. Подписывать ли лист беседы, если он будет датирован апрелем прошлого года или составлен в отсутствие командира? 4. Как ПРАВИЛЬНО (для меня меня) должен быть составлен лист беседы? 5. Правильное ли решение приняла ЖК по мне? 6. Могут ли прекратить выплачивать мне денежное довольствие при нахождении в распоряжении? 7. Могут ли мне не продлить нахождение в распоряжении свыше установленных законодательством сроков. Зараннее благодарен.

Военнослужащий, мою должность сокращают. Написал рапорт на увольнение по ОШМ. Командир части поставил положительную резолюцию на рапорте, написав: «Подготовить линейку увольнения по офицеру. Направить документы на переподготовку». Хотя была и есть возможность назначения меня на равную воинскую должность. Могут ли меня впоследствии назначить на равную воинскую должность после уже подписанного рапорта командира части, который согласился уволить меня по ОШМ? То есть, может ли он поменять своё решение, и насколько это будет правомерно по отношению ко мне?

C марта 2004 г. по ноябрь 2007 г. проходил военную службу на территории Чеченской Республики. В июне 2007 года обратился с рапортом к командованию части с просьбой о предоставлении дополнительных суток отдыха с последующим увольнением в запас. Получил ответ за подписью заместителя командира части о возможности предоставления дополнительных суток отдыха только после написания мною рапорта на увольнение в запас. В июле - августе 2007 г. написал рапорт на увольнение с военной службы по собственному желанию только после предоставления дополнительных суток отдыха в полном объёме (847 суток). Также в рапорте указал что местом жительства после увольнения выбираю г. Ростов-на-Дону. Срок контракта истекал в декабре 2009 г. В ноябре 2007 года был уволен с военной службы и зачислен в распоряжение в/ч дислоцирующейся в Ростове-на-Дону (из списков части не исключён), хотя согласия на перевод и зачисление в распоряжение не давал. Правомерны ли действия командования в отношении меня по увольнению ранее срока предоставления дополнительных суток отдыха, зачислению в распоряжение и перевод в Ростов-на-Дону.

Я жена военнослужащего. С 2002 года нашасемья (я, муж и двое несовершеннолетних детей) стояла на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий. При переводе из одного управления Генштаба в другое управление жилкомиссия в.ч. своим решением от июня 2006 г. поставила на учет в качестве нуждающихся только моего мужа полковника Выборнова, а меня и двоих детей сняла с учета нуждающихся. Мы обратились в Московский гарнизонный суд, который своим решением от марта 2008 года признал решение жилкомиссии в.ч. незаконным и отменил его, суд кассационной инстанции своим решением от 4 июня 2008 г.оставил решение суда первой инстанции в силе и обязал жилкомиссию и командира в.ч. принять решение в соответствии с законодательством РФ. На заседании жилкомиссии от 29 августа 2008 г. было принято решение поставить на учет нуждающихся по составу семьи 1 человек. Несмотря на то, что суд признал решение жилкомиссии незаконным и отменил его, жилкомиссия опять приняла незаконное решение. Обращения к командиру в.ч. и его заместителю не дали никаких результатов. Куда еще можно обратиться и как обязать жилкомиссию принять решение в соответствии с законодательством?

Офицер запаса, жду распределенное жилье, жилкомиссия письменно отказала ссылаясь на необходимость корректировки законодательства. Пишу жалобу в воен. Прокуратуру. Что можно просить у прокуратуры кроме признания действий председателя жилкомиссии незаконными? Можно ли просить обязать жилкомиссию заключить со мной договор соц найма жилья, в их ли это компетенции? В суд тоже буду обращаться.

МЕНЯ ОФИЦИАЛЬНО ВЫВЕЛИ В РАСПОРЯЖЕНИЕ КОМАНДИРА В/Ч С 31 ЯНВАРЯ 2010 г. (КОМАНДИР ЭТОЙ ЧАСТИ НЕ ИМЕЕТ ПРАВ НА ОБЕСПЕЧЕНИЕ МЕНЯ ЖИЛЬЕМ, УВОЛЬНЕНИЯ МЕНЯ И Т.Д., РАПОРТ НА УВОЛЬНЕНИЕ Я НАПИСАЛ), В СООТВЕТСТВИИ С ДИРЕКТИВОЙ, В/Ч СОКРАЩЕНА С 1 ДЕКАБРЯ 2009 г. ВОПРОС: КОГДА ЗАКОНЧИТСЯ 6-ти МЕСЯЧНЫЙ СРОК ПРИБЫВАНИЯ В РАСПОРЯЖЕНИИ ПРИ ТАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ? ОГРОМНОЕ СПАСИБО.

1.08.09 должность сокращена, мною написан рапорт на увольнение по ОШМ, в нём указал, чтобы неувольняли без предоставления жилья, состоял на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий,14.07.09 решением жилкомиссии части был исключен из списков и признан нуждающимся по избранному после увольнения в запас месту жительства. Выслуга 20 лет. С 8.07.09 по 4.08.09 находился в основном отпуске за 2009 год. Командир части "рекомендовал" выйти из отпуска и написать рапорт о сдаче дел и должности.29,30,31 июля приказами по части отдавался о невыходе на службу,31.07.09 была создана комиссия в части, которая приняла дела и должность.7.10.09 был исключен из списков части, денежным и вещевым довольствием обеспечен только 9.10.09.Рапорта о сдаче должности неписал. Как должно осуществляться денежное довольствие с 1.08.09,какие выплаты должны производиться, потому что выплачивались ОВД, ВЗ,выслуга, интенсивность? Какие документы необходимы для обращения в суд?