Компенсация за пропущенный отпуск - возможна ли выплата за 9 месяцев?
У меня такой вопрос, мой муж ходил в отпуск в феврале месяце 2015 года, т.е теперь он должен идти в отпуск в феврале 2016 года, но работодатель сказал, что работать некому и что он пойдет в отпуск только в ноябре 2016 года. Если он пойдет в ноябре 2016 года, то будет ли выплачена какая-то компенсация за 9 месяцев с февраля по ноябрь или нет?
Добрый день, проанализировав сложившуюся ситуацию, могу прийти к выводу, что порядок предоставления отпуска предусматривает утверждение графика обоими сторонами до наступления календарного года. Несмотря на то, что данный порядок нарушен, ответственность работодателя в виде выплаты компенсации за перенос сроков отпуска не предусмотрена. Перенос срока выхода работника в очередной оплачиваемый отпуск предусмотрен трудовым законодательством в исключительных случаях в связи с производственной необходимостью.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 431 Поиск Регистрация