Соблюдает ли законодательство работа сотрудников ЧОП в режиме сутки через сутки и как поступить, если они сами выразили такое желание?

Повторно интересуюсь вопросом о продолжительности отдыха работника работающего на основной работе сутки-трое. После отработки суток, через 12 часов работник, работающий внутренним совместителем, идет работать 12 часов. Работает так несколько лет, а сейчас руководитель заявляет, что вышло какое-то новое постановление, закон в 2016 году, что время отдыха после работы суток до начала следующей смены должно быть НЕ МЕНЕЕ 24 часов, вот если бы до суток, то тогда отдых не регламентирован. Существует ли такое законодательство?

Можно работать на двух работах сутки подряд?

Работаю на одной работе сторожем. График сутки двое. Хочу устроиться на ещё одну работу сторожем, в другой организации (по трудовому договору, совместительству). График тоже сутки двое.

Получается я буду работать двое суток подряд, и одни отдыхать.

Разрешено это законом? Я слышал что после смены 24 часа отдых должен быть не менее 48 часов.

А если это разные организации? Как в моем случае.

Работаю в чоп' заставляют работать сутки через сутки, хотя когда устраивался был график 2 через два по 12 часов. Второй месяц работаем сутки через сутки, на сутках нельзя покидатьпост и недается время для отдыха. Я нечаянно задремал на полчаса грозят штрафом. Законно ли это? Уже нет сил так работать. Могу ли я отказаться? С уважением Алек ей.Липецк.

Здрасти, я работаю в ЧОП оперативным дежурным сутки через двое, положен ли мне отдых в ночное время и сколько часов.

Мой график работы сутки через двое, при этом мне предоставляется формально 6 часов на отдых во время суток рабочих. Скажите, каким образом мне оплачивается суточное дежурство - 24 часа или 6 часов отдыха не оплачивается?

Какой продолжительностью должен быть отдых при работе по совместительству. Работник работает по 24 часа, сутки трое. После отработки 24 часов через 12 часов отдыха идет на подработку на совмещение и работает 12 часов. Соблюдается ли здесь время отдыха работника месту сутками и подработкой? Спасибо.

Смотрел статью 107 ТК РФ (Виды времени отдыха). Там ничего не сказано про межсменный отдых не менее 48 часов? Меня интересует тот же вопрос, законна ли работа в ЧОП с графиком сутки через сутки, даже если такой график прописан в Трудовом договоре? Ведь это 360 часов в месяц, если брать согласно ст.104 отчетный период 1 год, то это 4320 часов, неужели такое возможно даже при согласии работника?

Можно иметь две трудовых книжки?

Я знаю что законом запрещено иметь две трудовые. Но при этом никто не отслеживает их количество.

Я работаю охранником, график сутки двое. Хочу устроиться на ещё одну работу охранника, тоже сутки двое.

Законом это запрещено. Так как я буду 2 суток подряд работать, и одни отдыхать. (после смены 24 часа, по закону отдых должен быть не менее 48 часов).

Если я на втором месте работы предоставлю пустую трудовую книжку, и не скажу работодателю о ещё одном месте работы. Что мне за это будет? И возможно ли это вообще?

Потом просто оставить мою основную трудовую для пенсии, а вторую выбросить.

Можно иметь две трудовых книжки? Я работаю охранником, график сутки двое.

Хочу устроиться на ещё одну работу охранника, тоже сутки двое.

Законом это запрещено. Так как я буду 2 суток подряд работать, и одни отдыхать. (после смены 24 часа, по закону отдых должен быть не менее 48 часов).

Если я на втором месте работы предоставлю пустую трудовую книжку, и не скажу работодателю о ещё одном месте работы. Что мне за это будет? И возможно ли это вообще?

Потом просто оставить мою основную трудовую книжку для пенсии, а вторую уничтожить.

Возможна такая схема? Получается что в ПФР будут идти отчисления с двух мест работы сразу. Я слышал что это законом не запрещено.