Нарушение прав работников - неправомерная задержка выплаты аванса и снижение заработной платы на заправке

• г. Ростов-на-Дону

Ситуация следующая, я работаю на заправке, по не известным причинам, нас остановили, но на работу ходили, табель заполняла, отчеты делали. Когда подошел срок выплаты аванса, то нам его не заплатили, потом мы заработали и за весь месяц нам закрыли 2600 руб, а ставка составляет 5000, мотивируют тем что учередитель закрыл такую зарплату, потому как мы стояли. Сажите, правомерны ли действия руководства?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Конечно нет. Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Спросить

обращайтесь с жалобой в прокуратуру

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Александра Юрьевна
26.12.2014, 12:23

Как начисляется зарплата при реорганизации бюджетной организации - опыт школы с передачей из одного района в другой

Скажите, пожалуйста, как должна начисляться зарплата в такой ситуации: я работаю в бюджетной организации, т. е. в школе. Зарплату нам платят 10 числа каждого месяца, аванс 25. С 1 января 2015 года нас передают из заполярного района в округ. Табель закрыли намного раньше того дня, чем обычно. Я работала с 1 по 11 декабря. Потом села с ребенком на больничный. А они закрыли уже табель до того как я вышла на работу. На данный момент я уже работаю. Как в таких ситуациях... если организация реорганизуют... ее не будет существовать... должны начислить зарплату?
Читать ответы (1)
Надежда
03.11.2009, 10:30

ЗАРПЛАТА РУКОВОДСТВА СОСТАВЛЯЕТ ОТ 13 ДО 40 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ.

Работаю в бюджетной сфере. Руководство установило ставку в размере 2750 рублей в месяц, я работаю сторожем моя зарплата за месяц за вычетом подоходного налога составляет 3500 рублей. Руководство срезало с нас и педагогов все что только возможно прибавив таким образом себе зарплату до уровня гораздо выше прожиточного. ЗАРПЛАТА РУКОВОДСТВА СОСТАВЛЯЕТ ОТ 13 ДО 40 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ. законны ли действия руководства? И что нам делать в сложившейся ситуации?
Читать ответы (1)
Екатерина
20.10.2013, 04:37

Необоснованное отчисление с зарплаты за больничные дни - нарушение или правомерное действие?

Работаю в доу. Была на больничном в конце месяца, когда уже закрыли табеля. На следующий месяц заведующая заставила подписать приказ об отчислении у меня 3000 и мне потом оплатят эти дни по больничному. Хотя раньшеприказов об отчислении из зарплаты никогда не подписывала. Пересчет делали в бухгалтерии автоматически. Правомерно ли это. Э.
Читать ответы (1)
Эдуард Николаевич
22.06.2016, 15:16

Изменения в выплате зарплаты и аванса - правомерные действия работодателя и вопросы для коллектива фабрики МехКом г.Калининграда

У нас на работе такая ситуация. По старому внутреннему договору зарплату должны платить 18 числа, а аванс 30. После проверки трудовой инспекции, внутренний договор переделали, а теперь аванс 18, а зарплата 30 числа следующего месяца. Т.е отработав два месяца мы получаем два аванса и в конце второго месяца получаем зарплату за первый месяц. Наш юрист сказал, что в инспекции сказали, что сначала аванс потом зарплата. Внутренний договор ни кем не подписан и мы с ним не ознакомленны. Провомерны ли действия работодателя и как нам поступить в данной ситуации? С уважением коллектив фабрики МехКом г.Калининграда.
Читать ответы (2)
Сергей
14.03.2014, 06:42

Влияние изменений графика работы на доходы и уровень комфорта сотрудника

Ситуация следующая, я работаю на одной работе официально в МУП мастером, сперва работал по графику 5/2, потом на работу приняли второго мастера, поставили нас в график 2/2. Я устроился на вторую работу по договору (примерно с таким же заработком 20 тыс. руб), так как имеются кредиты, нуждаюсь в деньгах. Сейчас второй мастер взял отпуск, руководство сделало приказ о переводе меня на график 5/2, в приказе я не расписывался, доплата за второго мастера, если не соврать составляет около 2 тыс. руб. Мне это не удобно, да и в деньгах я потеряю из-за его отпуска вторую зарплату и вторую работу. Вопрос - правомерны ли по нашему ТК РФ действия моего руководства в МУП? Все-таки как то люди работают на нескольких работах.
Читать ответы (1)
Александр
30.08.2016, 23:25

Не выплачена зарплата после закрытия магазина - что делать?

Я работал в магазине Ассорти продавцом, через время магазин закрыли и зарплату обещали выплатить после увольнения. Я написал заявление его приняли но расчет не выплатили объясняя тем что нет еще отчета о результатах закрытия магазина, его потом предоставили но зарплаты еще нет. Как быть в данной ситуации?
Читать ответы (3)
Марина Сергеевна
01.02.2015, 07:10

Выплата аванса в размере 500 рублей мужу фельдшеру - правомерна ли это, учитывая условия трудового договора?

Мой муж фельдшер, подошел срок выплаты аванса было перечислено 500 рублей... правомерно ли это? В трудовом договоре прописано, что первая часть заработной платы (аванс) - это оплата работы за первую половину месяца.
Читать ответы (1)
Людмила
07.05.2011, 08:00

Если какие-то конкретные сроки выплат, которые должны учитываться работодателями при составлении таких договоров?

При устройстве на работу все сотрудники нашей компании подписали коллективный трудовой договор о выплате зарплаты. В нем говрится, что аванс выплачивается сотрудникам до 30 числа текущего месяца и выплачивают его именно 30 числа, когда фактически месяц уже отработан. А основная зарплата выплачивается 20 числа следующего месяца. Правомерны ли действия нашего руководства, составив такой коллективный договор? Если какие-то конкретные сроки выплат, которые должны учитываться работодателями при составлении таких договоров?
Читать ответы (1)
Инна
08.10.2016, 16:22

Правомерность действий компании - двойное налогообложение зарплаты и аванса на 13%

Я работаю в компании, где нам платят зарплату 2 раза, аванс и зарплата, налог снимают 2 раза и с аванса и с зарплаты 13%,правомерны ли действия компании?
Читать ответы (5)