Судьба одинокой матери в ситуации сокращения - что делать, если новая вакансия не устраивает?
Я являюсь одинокой матерью. Работаю в банке. На днях сообщили о том, что мое отделение закрывают и мы идем под сокращение. Мне предложили другую вакансию, но она меня не устроила по Зп. так же сообщили, что в городе нет вакансий. Вопрос вот в чем-если они за 2 мес не предложат мне то,что бы меня полностью устраивало. Как они по закону могут поступить? Сократить?
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
В случае нарушения Вы вправе обратиться в суд. Срок для обращения в суд 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов

Правомерность предложения вакансий в уведомлении о сокращении квалифицированному экономисту
Как отказаться от неподходящей вакансии, не потеряв пособие - советы и рекомендации
Как поступить - выбор вакансии после сокращения и возможность подать в суд на заведующую.
Как избежать неподходящих вакансий на бирже труда и получить постановку на учёт?
