Написать рапорт по уборщицам, с ними не заключают договора, и задерживают зарплату.
Написать рапорт по уборщицам, с ними не заключают договора, и задерживают зарплату.
Добрый день!
Если нет возможности договориться, остается только жаловаться трудовую инспекцию и прокуратуру. Также можно подать иск в суд об установлении факта наличия трудовых отношений.
Спросить
Добрый вам день.
Отсутствие трудового договора, в вашем случае, не является основанием, что вы не работаете в клининговой компании. Если они выплачивали вам зарплату, особенно, если на карту, то в соответствии с ТК РФ, считается, что с вами заключен бессрочный трудовой договор. Поэтому советую обратиться в Государственную трудовую инспекцию и прокуратуру. Заявление в 2-х экземплярах.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте.
Если между вами и компанией нет никакого договора, то вам нужно обратиться в суд и установить факт трудовых отношений.
Спросить
Здравствуйте, Светлана!
Готовьте все возможные доказательства трудовой деятельности и направляйте жалобу в трудовую инспекцию, а исковое заявление в суд.
Согласно ст. 67.1 Трудового кодекса РФ, если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу).
СпроситьКак написать заявление если человек не устроен и работает без договора. Работает на одну организацию, а выплачивает зарплату другая организация. Зарплату сильно задерживают, а по окончании сезона работы не выплачивают остатки зарплаты.
Как написать претензию в гос инспекцию на организацию по поводу зарплаты, т.к. задерживают зарплату? Подскажите пожалуйста.
Здравствуйте, Светлана!
Свою жалобу на работодателя Вы можете подать в Государственную инспекцию труда Пермского края (614000, г. Пермь, ул. Советская, 39).
Жалоба пишется в простой форме (как посчитаете нужным). Каких-либо обязательных шаблонов не существует. Обычно указывается наименование инспекции в которую Вы подаёте жалобу и от кого она подаётся (фамилия, имя, отчество полностью, адрес и контактный телефон).
В жалобе Вам нужно указать наименование организация, в которой вы работаете, и где она находится, когда Вы заключили трудовой договор, в какой должности состоите, какой у Вас оклад, когда последний раз выдавалась заработная плата, какая имеется задолженность и как Вам пояснили причины невыплаты зарплаты. Также Вы можете указать просьбу не сообщать Вашему работодателю кем была подана жалоба. В этом случае данная информация не будет раскрываться Вашему руководству.
Желаю Вам удачи!
СпроситьЗадерживают зарплату по договору обязаны выплачивать 15 числа зарплата а 30 аванс но нам только выдали 25 процентов зарплаты а до этого аванс 300 рублей смешно как с ними быть не знаем говорят нет на заводе денег пока хотя завод большой кпд в нижнекамске.
в суд нужно обратиться с иском о взыскании заработной платы и процентов за задержку заработной платы.
Спросить
Согласно трудовому кодексу, за каждый день просрочки заработной платы начисляются пени, вплоть до дня полного погашения задолженности. В связи в невыплатой заработной платы Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.Все действия государственных органов обязательно нужно отслеживать, чтобы жалоба не осталась без ответа. Однако, Вам следует учесть, что в случает открытой жалобы на работодателя, Вы можете лишиться работы (например под предлогом сокращения). Жалобу можно подать через интернет, без точного указания имени и фамилии.
СпроситьРаботаю год в транспортной компании официально не устраивают, договор не заключают, зарплату задерживают в какие органы писать жалобу, трудовой комитет без тр.договора не принемает... заранее благодарю.
Работодатель часто задерживает зарплату. По договору обязаны выплачивать до 25 числа, а задерживают на 3-5 дней. Правомерны ли действия работодателя?
У бывшего мужа задерживают зарплату. Например сейчас февраль, зарплата будет за декабрь. При этом организация задерживает выплату алиментов и в феврале, аргументируя тем, что не было начислений. Правомерно ли это?
Такое возможно, если зарплата за предыдущий месяц выплачивается в срок до 10 числа следующего месяца.
Спросить
