Распределение ролей в регистрации коммерческих предложений - кто должен заниматься присвоением входящих номеров?

Очень срочно! Уважаемые юристы, как правильно регистрировать входящие договора (т.е. договора зарегистрированные самими контрагентами и высланными в мой адрес), могу ли я ставить штамп "входящий договор № от ___", если нет, то что я должна писать на договоре при его получении, должна ли я вести отдельный журнал регистрации входящих договоров? Заранее огромное спасибо.

Ситуация следующая, человек работает в военкомате, по трудовому договору, начальник отдела заставляет делать "незаконные документы" за которые по закону ответственность несет исполнитель (работник отдела). Служебные записки по исполнению незаконного действия начальник отдела писать отказывается. Объяснительные регистрировать как входящий документ (с соответствующим штампом и датой приема в журнале входящих документов организации) работодатель отказывается (как предполагает сотрудник начальник их просто уничтожает). как обязать работодателя зарегистрировать объяснительную?

В ОАО Хабаровсккрайгаз я проработала с 2002 года архивариусом... с 2012 года относилась к канцелярии... затем канцелярия либо была сокращена либо переименована (я уведомлена об этом не была) и был создан отдел ДОУ (документационного обеспечения управления) все работники канцелярии, кроме меня, были переведены в отдел ДОУ.. полтора года я была в штате управления, но не числилась ни в одном отделе, при этом исполняла обязанности архивного сотрудника отдела ДОУ...24.03.2014 мне выдали уведомление о сокращении, сократив мою должность 20.03.2014... за 2 месяца в отдел доу на идентичную должность приняли работника архива-архивиста...

"в ОАО "Хабаровсккрайгаз" я проработала с 2002 года архивариусом... с 2012 года относилась к канцелярии... затем канцелярия либо была сокращена либо..." в категории "Юриспруденция".

переименована (я уведомлена об этом не была) и был создан отдел ДОУ (документационного обеспечения управления) все работники канцелярии, кроме меня, были переведены в отдел ДОУ… полтора года я была в штате управления, но не числилась ни в одном отделе, при этоМ исполняла обязанности архивного сотрудника отдела ДОУ...24.03.2014 мне выдали уведомление о сокращении, сократив мою должность 20.03.2014… за 2 месяца в отдел доу на идентичную должность приняли работника архива-архивиста… какие нарушения согласно тк здесь есть? В чем они выражаются?l-

Кто должен заниматься составлением запроса на коммерческое предложение в организации? Наш специалист по закупкам этим не занимается. Сотрудники сами составляют запросы на коммерческие предложения.

В ОАО Хабаровсккрайгаз я проработала с 2002 года архивариусом... с 2012 года относилась к канцелярии... затем канцелярия либо была сокращена либо переименована (я уведомлена об этом не была) и был создан отдел ДОУ (документационного обеспечения управления) все работники канцелярии, кроме меня, были переведены в отдел ДОУ.. полтора года я была в штате управления, но не числилась ни в одном отделе, при этом исполняла обязанности архивного сотрудника отдела ДОУ...24.03.2014 мне выдали уведомление о сокращении, сократив мою должность 20.03.2014... за 2 месяца в отдел доу на идентичную должность приняли работника архива-архивиста...

На предприятии с 29.05.2015 ликвидируется отдел «А». С 25.05.2015 на том же предприятии организован отдел «В», фактически дублирующий функции «А». Одного из работников отдела «А» (назовем его «Д») директор не хочет, но должен уволить из отдела «А» из-за выявленных нарушений (приказом нарушения не оформляли, но все о материалах проверки знают, и руководитель обязан держать марку). Поэтому, приказом по предприятию работника «Д» назначают и.о. на должность в отделе «В», как бы до момента подбора другого кандидата. Формально получается, что с 25 по 29.05.2015 работник «Д» будет и.о. в отделе «В», не будучи освобожденным от должности в отделе «А». Прошу ответить, является ли должность в отделе «В» вакантной в указанный период времени и обязан ли работодатель предложить ее (должность) другому работнику «М», который попадает под сокращение, т.к. в отделе «А» его должность ликвидируется, а в отделе «В» - не создается. Квалификация и здоровье «М» позволяют занять указанную должность в отделе «В».

Почтой России отправил исковое заявление о взыскании заработной платы в суд. Входящий номер есть в журнале канцелярии суда, в другом журнале есть подпись секретаря судьи, получившей исковое заявление. Но дела нет в базе данных, и секретарь судьи говорит что нет у неё моего искового заявления. Куда обращаться?

Планируем зарегистрировать коммерческий банк в Москве.

Где можно ознакомиться с порядком и условиями регистрации коммерческих банков в РФ (в Москве)? Какие нормативные акты регламентируют данную процедуру? Какие существуют требования к вновь создаваемым коммерческим банкам? Какие компании в Москве оказывают услуги по регистрации коммерческих банков? Где можно получить квалифицированную консультацию?

Заранее благодарен.