Насколько адекватны с точки зрения трудового кодекса новые правила от моего руководства: Опоздание более чем на 15 минут к началу смены (9:16 или 15:46) - половина смены не оплачивается.
Опоздание более чем на 30 минут к началу смены (9:31 или 16:01) - смена не оплачивается + выговор.
3 выговора в течении 1 месяца - автоматическое увольнение.
3 выговора в течении 2 месяцев - повод для увольнения, автоматически тяжелый разговор о пересмотре рабочих отношений.
Спасибо!
Здравствуйте! Денежных средств лишать не могут, а вот выговора и увольнение - в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Спросить
1. Трудовой кодекс не допускает удержаний из зарплаты по таким основаниям.(ст. 137 ТК РФ).
2. "3 выговора в течении 1 месяца - автоматическое увольнение" - допустимо при соблюдении процедуры наложения дисциплинарного взыскания.
3. "3 выговора в течении 2 месяцев - повод для увольнения" - допустимо 3 выговора в течении 2 месяцев - повод для увольнения.
Спросить
