Можно ли уволить работника по сокращению после травмы и снятия пенсии на 30% утраты трудоспособности?
Могут ли уволить работника с предприятия по сокращению, если он получил на этом производстве травму. Пенсию уже сняли но осталось 30% утраты трудоспособности.
Заранее благодарю.
Ответьте пожалуйста, в каких случаях могут уволить работника по сокращению штатов, если этот работник получил производственную травму на этом предприяти. Спасибо.
Еслимуж получил травму на производстве стал инвалидом 1 группы и получал пенсию по уутрате трудоспособности после ео смерти предпритие или ФСС что нибудь выплачивают несовершенолетнему ребенку, дочери 13 лет?
Можно ли расчитать утрату профессиональной трудоспособности по результатам экспертизы утраты общей трудоспособности? Есть профессия, но травму получил в ДТП (сбила машина). Суд на основании данной эксертизы расчитывает утраченный заработок по МРОТ. МСЭ не расчитывает утрату профессиональной трудоспособности, т.к. травма получена не на производстве. В момент ДТП не работал.
Получила производственную травму. Работала 10 лет после травмы на этом предприятии. Предприятие ликвидируется. Могу ли я получить дополнительную компенсацию по производственной травме от предприятия?
У меня производств. Травма, перелом позвонка, если будет утрата трудоспособности меня могут уволить.
У меня производст. Травма, перелом позвонка, если будет утрата трудоспособности меня могут уволить.
Можно ли расчитать утрату профессиональной трудоспособности по заключению экспертизы по утрате общей трудоспособности. Есть профессия, но травму получил при ДТП (сбила машина на пешеходном переходе). Суд расчитывает по МРОТ при данной экспертизе. МСЭ-отказывает в проведении экспертизы по утрате профессиональной трудоспособности, т.к. травма получена не на производстве. В момент ДТП не работал.
Я пенсионер. Получил производственную травму. Утрата трудоспособности 20%. Код травмы Т 92-Т 95. До этого года получал путевку в санаторий от ФСС. С этого года путевки перестали предоставлять.. Вопрос: почему перестали давать путевки на санаторно-курортное лечение, если получена производственная травма и все расходы оплачивает предприятие нанесшее мне травму?
В 2004 году я получил на производстве травму правого глаза. Компенсацию производство мне не оплатила, в данный момент я получаю 10% утраты трудоспособности. Могу ли я подать в суд что бы предприятие выплатила компенсацию за физический и моральный ущерб?
Обязано ли предприятие оказать помощь своему работнику, который получил травму у них на производстве? Если - да, то в какие сроки? Травма произошла не по вине работника.
Имею производства травму. Есть акт о производстве травмы. Попал под сокращение. Как можно воспользоваться актом о производстве травме.
