Возникают вопросы о выплате по уходу за ребенком на мужа и возрасте, с которого ему положено пособие. Как мама может отказаться от части декретных дней для раннего получения пособия отцом?

В семье 15.04.2014 родился ребенок, мама не работает и не оформляла никаких пособий и выплат по случаю рождения дочки. Папа устроился на новое место работы с 04.08.2014 и хочет оформить пособие по уходу за ребенком. В бухгалтерии по месту работы папы сказали, что нужно оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, написать заявление о переходе на неполный рабочий день и тогда с момента заявления будет начисляться пособие. С переходом на неполный рабочий день согласна - ведь получается он оформляет отпуск и ухаживать за ребенком соответственно нужно папе. Из той информации, что я нашла в интернете, поняла, что пособие папа может оформить и получать с даты рождения ребенка. Вопрос: можем ли мы оспорить и пересчитать пособие с даты рождения ребенка или хотя-бы с даты приема на работу папы?

Я не работаю и не состою на учете по работе. Родился второй ребенок. 1.Хотим оформить по уходу за ребенком до 1,5 лет на папу он официально работает. Можно ли это сделать? 2.Нужны ли какие то объяснения работодателю почему не работает жена? 3.Имеют ли право отказать ему на работе? 4.Выплаты будут производиться 40% от заработной платы, но говорят, что есть потолок по выплатам, какая максимальная оплата пособия работающим при уходе за ребенком? 5.Если муж донор и идет по уходу за ребенком, продолжает ли предприятие оплачивать сдачу крови во время отпуска? 6.Если сейчас оформить на маня пособие (ребенку 1,5 месяца), через сколько дней отпуск может взять отец, будет ли перерасчет пособия на его зарплату или будет выплаты на мою минимальную сумму как неработающей? 7.Если мы пару дней назад оформили пособие на меня, можно ли его онулировать, чтобы офомить на отца? 8.Когда можно оформить на папу по уходу за ребенком, после 70 дней декретных или сразу? 8.Оплатят пообие все с рождения или с того момента как подали заявление? 9.Он может выйти на работу в любое время отпуска, а потом переоформлять пособие на меня? 10.Каждый раз нужно собирать документы повторно? 11.Читала, что при отпуске по уходу за ребенком можно работать неполную смену лиж бы не 40 часов, а можно ли неполную неделю, то есть не в день по 4 часа, а например 2 дня по 8 часов в день или 4 дня по 8 часов, вместо 5 дней и 8 часов в неделю? 12.Имеет ли право муж работать в другом месте и получать пособие или нужно работать на том же предприятии неполный рабочий день на котором работал раньше? 13.В январе у папы отпуск 2 недели на производстве, ему нужно закрывать опуск по уходу за ребенком, чтобы сходить в трудовой? 14.Как будет происходить опла отпуска? Заранее огромное спасибо за ответы.

Оба родителя официально трудоустроены. Мама находится в декрете, папа работает. Если папа берет на работе отпуск по уходу за ребёнком (до 1.5 лет), сидит дома и получает выплаты, то обязана ли Мама выходить на работу? Или она так же может находиться в отпуске по уходу за ребёнком, только без оплаты.

Я в декретном отпуске до 1.5 лет с первым ребенком, планируем второго. Могу ли я отказаться от отпуска до 1.5 лет со вторый и остаться до 3 лет с первым, а ежемесячные выплаты оформить на мужа, т.е он будет находится в декретном отпуске иполучать пособие на второго ребенка при этом продолжать работать? Мне сказали, что муж может числится в декретном отпуске и при этом работать с сохранением з.п, но с сокращенноым днем. Так ли это и на сколько должен быть сокращем раб. день и оплачиваются ли эти сокращенные часы мужу?

Кто может получать денежное пособие по уходу за ребенком кроме мамы и папы (если мама выходит на работу), как это оформить, сколько составляет выплата?

Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет отцу ребенка (ребенку 1,9 месяцев и пособие с работы мама получает всего 65 руб.), если мама получила травму и находиться на лечении около 2 месяцев и еще не известно сколько будет на лечении. На какой срок тогда оформлять отпуск папе (не хочеться терять заплату папы, поскольку она 2-3 раза больше, чем у мамы), как будет оплачен больничный и нужно ли выходить маме после больничного на работу. С уважением Валентина.

Дочь находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, получает пособие,14 марта нужно выходить на работу, бабушка хочет взять отпуск с 1.5 лет с 14 марта, как получить справку с работы мамы, что она не находится в отпуске по уходу? Бабушке нужно заранее написать заявление, а мама в это время еще в отпуске по уходу.

Прошу ответить на ряд вопросов! Ожидаю рождение двойни зимой 2018 г. Подскажите, единовременное пособие 16350 рублей положено к выплате на каждого ребенка? Кто выплачивает данное пособие, работодатель (отец детей работает, а мать будет находится в декретном отпуске) или Соцзащита? Ежемесячные пособия по уходу за детьми до 1.5 года выплачиваются только неработающей маме? А если мама ушла в декретный отпуск с работы, данные пособия будут выплачиваться или нужно уволиться с работы, чтобы их выплачивали? Когда надо подавать заявления на пособия по уходу, сроки? И куда нужно обращаться, чтобы их получить? Спасибо. Ирина, Ялта, Крым.

Если оформить выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет через папу, при этом мама будет находится дома с ребёнком, имеет ли право мама не увольняться?