Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И если да, то на каком основании

09.02.2016, 22:06
• г. Краснодар

Здравствуйте, подскажите, имеет ли право работодатель, на основании внутреннего приказа, заставлять сотрудников удалять их личные резюме с сайтов по поиску работы. И если да, то на каком основании

Читать ответы (0)
Внутренний приказ
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
28.03.2014, 15:07

Преследование работодателем работника, разместившего резюме на сайтах поиска работы - легально ли это?

Имеет ли право работодатель отслеживать поиск новой работы штатным сотрудником, посредством размещения резюме на федеральных сайтах поиска работы, и обнаружив его увольнять?
Читать ответы (10)
Мария
11.05.2022, 23:37

Каковы права работника - обязанность приходить на работу за 15 минут до начала рабочего дня?

Имеет ли право работодатель заставлять работника приходить на работу на 15 минут раньше, ссылаясь на правила внутреннего трудового распорядка, для того, чтобы работник в это время подготовился к работе?
Читать ответы (3)
Михаил
27.04.2016, 13:54

Начальник пригрозил увольнением в случае неудаления моего резюме с сайта

На работе начальник показал мне распечатку, отделом кадра, моего резюме о поиске работы с сайта. Увольнением не грозил, но потребовал немедленно удалить с сайта резюме. Если я этого не сделаю, пригрозил забыть о повышениях зрп и премиях.
Читать ответы (1)
Денис Васильевич
13.08.2017, 07:25

Последствия для работодателя при увольнении по причине нарушения Трудового кодекса

Могу ли я при увольнении написать причину нарушение со стороны работодателя ТК. Работодатель постоянно принуждает сотрудников работать в выходные и праздничные дни, выход на работу без приказа, ни доплат ни отгулов не предоставляют, постоянно задерживатся после работы. При личных разговорах допускают в беседе орать на сотрудников, давать неадекватные задания... Чем уворльнение по причине нарушения ТК со стороны работодателя работодателю грозит?
Читать ответы (3)
Татьяна
19.01.2013, 17:45

Может ли работодатель требовать прохождения медосмотра за свой счет у работника при выплате зарплаты в размере 6000 рублей?

Имеет ли право работодатель при заплате 6000 руб заставлять проходить медосмотр за личные деньги, работника, даже если он обещает потом заплатить.
Читать ответы (1)
Ирина Сергеевна
13.10.2014, 19:15

Нарушение прав работника - работа до исполнения ребёнку 3 лет, сверхурочная работа и жалобы на работодателя

Вышла на работу до исполнения ребенку 3 лет! Предусмотрен график день ночь два выходных, являюсь аттестованным сотрудником УФСИН. Заставляют работать сверхурочно так как не хватает сотрудников. Выхожу в свой выходной. Имеют ли право заставлять работать сверхурочно? Куда жаловаться на работодателя? Какое предусмотрено наказание?
Читать ответы (1)
ТАТЬЯНА ВЛАДИМИРОВНА
24.04.2017, 12:40

Возможность проверки на алкоголь на рабочем месте и права работника - основания, отказы и достоинство

Имеют ли право на рабочем месте проверять на алкоголь? На каком основании? Возможно ли это на основании внутреннего приказа по предприятию? Могу ли я отказаться от освидетельствования т.к это унижает мое достоинство и на каком основании? Подскажите пожалуйста.
Читать ответы (3)
Наталия
19.10.2017, 08:57

Право работодателя на повторное подписание заявления об увольнении - законные основания и ограничения

Здравствуйте, напишите, пожалуйста, имеет ли право работодатель после подписанного приказа на увольнение по собственному желанию заставлять работника снова выходить на работу и переписывать заявление заново, так как нет денег у работодателя на расчет увольняющегося? А он, работодатель, мол, боится закона.
Читать ответы (4)
Игорь
23.05.2016, 11:35

Права и обязанности работника в контексте правил внутреннего трудового распорядка

У нас ИП. Работодатель издал правила внутреннего трудового распорядка, где работника запрещается использовать рабочее время для решения личных вопросов, пользоваться интернетом в личных целях, не вести личные телефонные переговоры, не читать книги, журналы, литературу не относящуюся к трудовой функции и так далее. Если работодатель работает за работника сам в его отсутствие, распространяются ли на него права и обязанности работника? Можно ли на работодателя написать заявление за нарушение правил внутреннего трудового распорядка?
Читать ответы (5)