Почему при медосмотре гинеколог обязан указать о беременности? Разве это не нарушение моих прав на нераспространения сведений о моем здоровье? Врачи пишут годна или не годна. Если при беременности нельзя работать на данной работе, то просто не годна. Какое имеет гинеколог право распространяться о моей частной жизни? По закону беременность не является основанием для отказа в трудоустройстве, следовательно никак третьих лиц не касается. Обстоятельство распространения этих сведений дает основания работодателям посылать женщин на никому не нужный медосмотр, тратить деньги и время. В то время как мужчину на работу берут сразу. Почему закон позволяет такую дискриминацию по половому признаку?

Почему гинеколог обязан указывать о беременности при медосмотре и каковы правовые последствия для работниц?

Медосмотр на трудоустройство в Детском эколого-биологическом центре - рассмотрение вопроса о оплате расходов

Я устраиваюсь на работу педагогом доп образования в детский эколого-биологический центр. Прошла медосмотр на трудоустройство за свой счет. При предъявлении чеков с этого медосмотра (я слышала, что медосмотр должен оплачивать работодатель) бухгалтер центра сказала, что они первичный (при трудоустройстве) медосмотр не оплачивают и вообще могут оплатить только на усмотрение директора, а потом вообще сказала, что такого закона, обязывающего работодателя оплачивать эти медосмотры, нет. хотя моему мужу всегда при трудоустройстве оплачивают расходы на медосмотр. Теперь скажите, пожалуйста, есть ли такой закон или статья в ТКРФ? напишите название.

Читать ответы (1)

Оплата первичного медосмотра при трудоустройстве на исправительные работы - основания и законодательные ссылки

Первичный медосмотр при трудоустройстве оплачивается работодателем ТК РФ). а в случае трудоустройства на исправительные работы? Если медосмотр оплачивает осужденный - какие для этого основания? На какой закон ссылаться?

Читать ответы (1)

При трудоустройстве мне нужно проходить медосмотр.

Я устраиваюсь на работу оператором ПК. При трудоустройстве мне нужно проходить медосмотр. Подскажите, пожалуйста, если у меня 8 недель беременности, укажет ли этот факт гинеколог для работодателя и еще флюорографию нельзя делать беременным?

Читать ответы (1)

Беременная на работе - как поступить, если требуются прививки и медосмотр?

При трудоустройстве попросили сделать все необходимые прививки и пройти медосмотр, у меня беременность. Как быть с прививками, является ли это правом отказать в работе. Насколько я знаю, во время беременности нельзя ставить от кори, адсм и прочее. Подскажите как быть.

Читать ответы (3)

Нарушение неприкосновенности частной жизни - Распространение информации о местонахождении и беременности

Является ли распространение информации о моем местонахождении, беременности, сроке, родах моим руководителем постороннему лицу нарушением статьи 137 "Нарушение неприкосновенности частной жизни"?

Читать ответы (5)

Иностранные работники - все, что нужно знать о медосмотрах в России

Вопрос медосмотра для иностранных граждан. Я приехала из Украины с Луганской обл. на Камчатку на работу фельдшером-ренгенологом. В Воронежской обл. прошла медосмотр. В УФМС сдала всё,что требовалось по медосмотру, а на работе требуют ещё раз пройти медосмотр, причём, углублённый: проктолога, мамолога, глазное дно и рентген позвоночника. Где узнать о прохождении медосмотра, какие врачи нужны, сколько раз на год делать флюрографию и, если я в Мильковском районе, имею я право пройти медосмотр в Петропавловске-Камчатском, а не в Мильково, как требует работодатель.

Читать ответы (5)

Можно ссылку на какой нибудь подтверждающий закон или указ.

Обязан ли работодатель платить декретные, если при устройстве на работу женщина не сообщила о своей беременности. Имеет право работодатель отказать в предоставлении работы беременной женщине. Можно ссылку на какой нибудь подтверждающий закон или указ.

Читать ответы (1)

Права беременных стажеров - как защитить информацию о беременности при медосмотре перед заключением трудового договора?

Я прохожу стажировку по договору ученика. Перед прохождением финального теста и заключением трудового договора обязателен медосмотр. Я в данный момент беременна. Не хочу информировать пока работодателя. Есть ли закон, на основании которого, врач не может указать информацию о беременности без моего разрешения? Какую информацию гинеколог обязан внести в заключение?

Читать ответы (2)

Дискриминация в государственных организациях

Почему сейчас при приеме на работу, связанной только с компьютером и офисом в гос. организациях, согласно приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н, все в обязательном порядке должны проходить предварительный медосмотр (вредный физический фактор, п. 3.2.2.4. приказа), а именно (из реального случая знакомой) терапевта, психиатра, нарколога, офтальмолога, невролога, делать кардиографию, делать анализ крови, а женщины еще и гинеколога (сноска к п. 4 приказа)? Как это соотносится со статьей 21 конституции РФ, ТК РФ, дискриминацией по половому признаку и здравым смыслом? Нет медосмотра - нет работы. Хочешь работать у нас за компьютером - принеси справку от гинеколога:-) Сделать тут получается ничего нельзя: не принесешь - не примут на работу, не пройдешь - не подпишут медосмотр. Оскотинивание населения на марше.

Читать ответы (1)

Как решить проблему отсутствия врача окулиста на медосмотре сотрудника больницы с проблемами зрения?

Сотрудник больницы (врач) имеет проблемы со зрением, но согласно приказу №302 н при периодическом, ежегодном медосмотре сотрудников больницы отсутствует врач окулист. От очередного медосмотра сотрудник отказывается. Как можно решить эту ситуацию и отправить врача на медосмотр и на основании чего?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Почему гинеколог обязан указывать о беременности при медосмотре и каковы правовые последствия для работниц?

Москва - онлайн услуги юристов