Наталья
26.11.2004, 14:42
Имеет ли право предприятие (это ГУП) не оплачивать больничный лист работнику.
Читать ответы (1)
Может ли быть оплачен больничный лист в теч. 30 дней работнику, уволенному 1) по причине ликвидации предприятия, 2) по причине перерегистрации предприятия?
Больничный подлежит оплате любому работнику в течение 30 дней после увольнения,независимо от причины увольнения
Спросить