Выплаты и возможность получения пенсии перед сокращением должности - что положено отцу, которому менее года до пенсии?
Моему отцу на данный момет 59 лет, он получил уведомление о сокращении, в связи с упразднением его должности. Увольнение с 1 апреля. До пенсии ему менее года-какие выплаты ему положены на 31 марта, и начнет ли он получать пенсию раньше наступления 60 лет? или емунадо идти вставать на биржу труда?
Для получения компенсации за 3 месяц нужно будет встать на биржу труда в течение 2-х недель с момента увольнения.
ст. 178 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Спросить
Я сотрудник ФСИН получил уведомление о сокращении, есть пенсия по выслуге. Подскажите какие выплаты мне положены и как уходить на пенсию в связи с сокращением, будут ли платить звание в течении года как положено при сокращении или же только выплата по уходу на пенсию?
Александр, здравствуйте! Выплаты: ДД по день увольнения со всеми долгами. Если была положена премия, но не выплачена, то премию. Если не использовали отпуск, то компенсацию за неиспользованный отпуск полностью. Компенсацию за невыданную форму. ЕП при увольнении - зависит от календарной выслуги. Если она 20 лет и более, то ЕП при увольнении 7 ОДС. Если менее 20 календарных лет - 2 ОДС. Если есть почетные звания или гос. награды - еще 1 ОДС.
Что касается выплаты оклада по специальному званию в течение года со дня увольнения, то Вам, к сожалению, данная выплата не положена, так как есть право на назначение пенсии. Данную выплату получают те, у кого нет 20 календарных лет выслуги и нет права на пенсию при увольнении по сокращению (в том числе).
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьУвольняют по сокращению штатов. Проработала 34 года, сейчас на пенсии, т.к. на севере выходят раньше-в 50 лет. Как должны провести процедуру сокращения и какие выплаты должны произвести? Нужно ли вставать на биржу труда, если нахожусь на пенсии?
Спасибо. С уважением!
Не зависимо от того находится работник на пенсии или нет процедура сокращения штатов и увольнения при этом одинакова: предупреждение за 2 месяца до увольнения о предстоящем увольнении, обязаны предложить другую работу в данной органии зации, если имеются вакансии, выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, произвести выплату компенсацию за неиспользованный отпуск, если на момент увольнения есть право, произвести выплату среднего меясчного заработка с зачетом выходного пособия, если вы не трудоустроитесь, а вот за третий меяц права на сохраняемый заработок не возникает, так как вы пенсионер, в центр занятости на учет встать желательно, вдруг вам подберут подходящую работу
Спросить
Уважаемая Нина !
Если Вы проживаете и работаете в г.Петрозаводске, то у нас в Петрозаводске не Крайний Север, а район, приравненный к Крайнему Северу.
Все вопросы, связанные с сокращением работников в районах Крайнего Севера и в местностях приравненных к районам Крайнего Севера регулируются статьями 81, 180, 179, 318, 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).
Положения статьи 178 ТК РФ (см. ниже выписку этой статьи) для нас - "Северян", увы, не действует:
Статья 178 ТК РФ. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Для нас - "Северян" при сокращениях по любым основаниям (п.1 или п.2 части первой статьи 81 ТК РФ) действует статья 318 ТК РФ (см. выписку из этой статьи):
Статья 318 ТК РФ. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но НЕ СВЫШЕ ТРЕХ МЕСЯЦЕВ со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Так что за ТРИ МЕСЯЦА при сокращении "Северян" получить выходное пособие согласно статьи 318 ТК РФ не составит особого труда, хотя могут возникнуть также и с этим проблемы, если сокращенный работник не будет знать своих трудовых прав.
На моей страничке на этом сайте в разделе "МОИ СТАТЬИ" есть моя подробная юридическая консультация по вопросам сокращения, где я по просьбе работников железной дороги разъяснял им, что и как лучше делать в подобной ситуации, а что не делать. С этой юридической консультацией и Вы можете также ознакомиться.
Вы также можете получить более подробную юридическую консультацию по этим вопросам у юриста по договоренности, сообщив ему при этом более подробную информацию по интересующим Вас вопросам.
Удачи Вам. Юрист Зотов В.И. г.Петрозаводск
СпроситьПолучил уведомление о сокращении моей должности в ОМВД в связи с реорганизацией, без предложения вакантной должности. Какие выплаты мне положены в данном случае при увольнении по сокращению.
Здравствуйте, Николай Сергеевич!
При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Спросить21 марта 2015 года умер отец офицер запаса полковник рождения 17 марта 1935 года. Какие выплаты ему положены? Положен ли памятник? Положена ли пенсия за март? Пенсию получал 6 февраля. Имеет ли значение, что в 1978-79 годы находился в Анголе в качестве советника?
Здравствуйте! Для получения помощи в виде установки памятника обратитесь в военкомат.
СпроситьПенсионер получил уведомление об увольнении по сокращению штатов. Какие положены выплаты и можно ли встать на биржу труда?
Я сотрудник полиции, пенсия выработана, 25 календарных лет. Выдали уведомление о сокращении должности. Какие выплаты мне положены при уходе на пенсию в связи с оргштатными мероприятиями?
Спасибо, Алексей.
Вам положено пособие согласно ст. 3 Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".
Спросить
Должны получить денежное пособие при увольнении и выплаты
В соответствии с пунктом 100 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 31 декабря 2013 г. № 65, сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел, выплата денежного довольствия производится:
1. Замещавшим ко дню увольнения должности - по день увольнения включительно.
2. Состоявшим ко дню увольнения в распоряжении в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности - по день увольнения, но не свыше двух месяцев (п. 11 статьи 36 Федерального Закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации).
Сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел в связи с сокращением замещаемой должности по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, за неиспользованные дополнительные отпуска пропорционально периоду службы в году увольнения.
Размер денежной компенсации за неиспользованные отпуска увольняемым сотрудникам определяется путем умножения количества дней неиспользованных отпусков на размер дневного денежного довольствия на день увольнения.
Дневное денежное довольствие определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия сотрудника за тот месяц, в котором производится выплата, на среднемесячное число календарных дней.
Спросить
Добрый день.
При расторжении трудовых отношений с сотрудниками МВД по причине сокращения используется общий порядок, предусмотренный ст. 81, 178, 179, 180 ТК РФ.
Вас должны уведомить не менее чем за 2 месяца.
Работникам рядового и начальствующего состава при сокращении выплачивают:
единовременное выходное пособие;
ежемесячное социальное пособие без права на пенсию в течение 5 лет (при общей продолжительности службы от 15 до 20 лет);
оклад по воинскому (специальному) званию в течение одного года после увольнения;
денежные компенсации в размере фактически уплаченных налогов (НДФЛ и ЗН) при наличии права на пенсию и 20 выслуге лет;
материальная помощь на время трудоустройства;
компенсацию за неиспользованные отпуска.
Сумма единовременного пособия зависит от выслуги лет. При выслуге менее 10 лет работникам должны выплатить в качестве выходной помощи 5 месячных окладов.
При выслуге от 10 до 14 лет – 10 месячных заработков. При выслуге от 15 до 20 лет включительно – 15 окладов денежного содержания. Если выслуга превышает 20 лет, то выходное пособие выплачивается работнику в размере 20 средних ЗП.
Спросить
7 окладов по ст. 3 Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" выплатят.
И компенсацию за неиспользованный отпуск, если имеется.
Спросить
Единовременное пособие при увольнении 7 окладов - при стаже 20 лет и более. Плюс еще один оклад, если за время службы в МВД было награждение правительственными наградами. Если увольняют без права на пенсию - оклад по званию в течении года будут выплачивать.
Смотрите Федеральный закон от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьВопрос 20 марта, может ли ему быть начислина пенсия в апреле? По поводу выплаты пенсии на умершего гражданина, умер 31 марта, пенсию получил.
Не может, судя по тексту. Обязательства государства перед гражданином по выплате пенсии - прекращаются в месяце смерти гражданина, а не в последующем месяце.
СпроситьКакие выплаты положены в центре занятости при увольнении работника 53,5 года по сокращению штата, имеющего социальную пенсию за ребёнка-инвалида до наступления трудовой пенсии в 55 лет. Заранее благодарна за ответ.
Капитану полиции предлагают выйти на пенсию при выслуге 20 лет в связи с оргштатными мероприятиями (сокращение должности). Какие выплаты ему положены при увольнении?
ФЗ № 247-ФЗ:
ст3.
7. Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.
ГАРАНТ:
О налогообложении НДФЛ единовременного пособия, выплачиваемого сотрудникам органов внутренних дел при увольнении, см. письмо ФНС России от 30 марта 2012 г. N ЕД-3-3/1061@
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ часть 8 статьи 3 настоящего Федерального закона изложена в новой редакции
См. текст части в предыдущей редакции
8. Единовременное пособие не выплачивается гражданам, уволенным со службы в органах внутренних дел:
1) в связи с грубым нарушением служебной дисциплины;
2) в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя;
3) в связи с отказом сотрудника от перевода на нижестоящую должность в органах внутренних дел в порядке исполнения дисциплинарного взыскания;
4) в связи с нарушением условий контракта сотрудником;
5) в связи с несоблюдением сотрудником ограничений и запретов, установленных федеральными законами;
6) в связи с утратой доверия;
7) в связи с представлением сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел, а также в связи с представлением сотрудником в период прохождения службы в органах внутренних дел подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в органах внутренних дел, если это не влечет за собой уголовную ответственность;
8) в связи с осуждением сотрудника за преступление, а также в связи с прекращением в отношении сотрудника уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;
9) в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел;
10) в связи с нарушением сотрудником обязательных правил при заключении контракта.
9. Сотрудникам, удостоенным в период прохождения службы в органах внутренних дел государственных наград (государственной награды) СССР или Российской Федерации либо почетного звания, размер единовременного пособия увеличивается на один оклад денежного содержания.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ часть 10 статьи 3 настоящего Федерального закона изложена в новой редакции
См. текст части в предыдущей редакции
10. Гражданам, уволенным со службы в органах внутренних дел без права на пенсию, проходившим службу в органах внутренних дел и имеющим общую продолжительность службы в органах внутренних дел менее 20 лет, ежемесячно в течение одного года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, в случае увольнения:
1) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел;
2) по состоянию здоровья;
3) в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником;
4) в связи с истечением срока нахождения сотрудника в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения;
5) в связи с нарушением условий контракта уполномоченным руководителем;
6) в связи с болезнью;
7) в связи с невозможностью перевода или отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел;
8) в связи с отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ часть 11 статьи 3 настоящего Федерального закона изложена в новой редакции
См. текст части в предыдущей редакции
11. При увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, либо по основаниям, указанным в части 10 настоящей статьи, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения.
СпроситьЯ являюсь сотрудником милиции - оперуполномоченный уголовного розыска (2 группа предназначения по состоянию здоровья). Мне - 42 года, выслуга лет - 21,5 года. В связи с проводимой реорганизацией, я 30 марта 2011 года получил уведомление о сокращении моей должности, 30 мая - моя должность была сокращена с дальнейшим увольнением на пенсию. При прохождении военно-врачебной комиссии в заключении написано В - ограниченно годен к военной службе. Не годен к службе в должности оперуполномоченного УР. И на данный момент не увольняют на пенсию по сокращению штатов, а настаивают на увольнении по состоянию здоровья. Подскажите пожалуйста как мне поступить в данной сложившейся ситуации, какой из видов увольнения будет выгоден для меня? Спасибо за помощь!
Уважаемый Александр! Если у Вас в уведомлении написано " в случае отказа от предложенных должностей Вы будете уволены" тогда у вас есть шанс на увольнение по сокращению. Вы попробуйте выяснить почему Вас хотят уволить по здоровью, может потому что у Вас будет больше соц. гарантий и льгот. Если имеются основания для применения двух и более формулировок увольнения положительно аттестуемого, указывается та которая дает право на получение наибольших льгот и преимуществ. В любом случае у Вас есть два основания - сокращение и по здоровью, а выбирать как говорится Вам.
Спросить
