Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если фирма прекращает деятельность во время декретного отпуска - обязательно ли писать заявление об увольнении и какие выплаты ожидать

04.03.2010, 17:48
• г. Санкт-Петербург

Я нахожусь в декретном отпуске. Вчера позвонили и сказали, что фирма, в которой я числюсь прекращает свою деятельность. Её не закрывают, но действовать она не будет (нулевой баланс). попросили написать заявление об увольнении. Хотелось бы узнать, как поступить в данном случае, писать ли заявление или нет, какие выплаты обязаны сделать в случае увольнения. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

добрый день!

нет, писать заявление об увольнении по собственному желанию, я вам бы не рекомендовала, т.к. при таком увольнении - мало того будете безработной, а т.к. уволились по собственному желанию, соц защита вам будет платить минимальные деньги.

А так вы будете числится как работающая в компании, декретные вам будут платить исходя из 100 % з/п (хотя есть ограничение потолок), а также при уходе в отпуск за ребенком - 40% от з/п...

Эти деньги идут из государственного бюджета. Работодатель подает на вас сведения в фсс, они перечисляют на вас эти деньги...

Т.е. вы получите хоть нормальное пособие!

а если уволитесь- то получите минимум.

более подробно вы можете почитать в законе 255-фз

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги