Зинаида
18.03.2008, 08:50
У меня вопрос: имеет ли право работодатель уволить беременную женщину или женщину с новорожденным по истечении
Читать ответы (1)
Согласно статье 261, беременную женщину уволить не могут, кроме исключительных случаев. А распространяется ли это на тех, кто оформлен только по трудовой книжке, но без заявления и трудового договора? (Компания маленькая, работодатель с этим не заморачивается).
поясните, что вы подразумеваете "только по трудовой книжке"?. запись в трудовую книжку делается на основании трудового договора
СпроситьЕсли есть запись в трудовой книжке о приеме на работу - уже распространяются все гарантии, установленные ТК РФ. Нет трудового договора - тем хуже для работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 104 из 47 430 Поиск Регистрация