В последний рабочий день мне не выдали на руки трудовую книжку, не выплатили зарплату и расчет при увольнении.
Я уволилась с работы. В последний рабочий день мне не выдали на руки трудовую книжку, не выплатили зарплату и расчет при увольнении. На следующий день они позвонили и предложили приехать за трудовой книжкой, но я уже не смогла, т.к. находилась с больным ребенком дома. Я написала им письмо выслать мою трудовую книжку по почте по месту прописки. Они утверждают, что не имеют право отсылать трудовую книжку по почте. Скажите пожалуйста так ли это? И что мне делать в том случае если мне не вернут трудовую книжку и до сих пор не перечислили заработную плату и расчет при увольнении?
Татьяна, я не вижу принципиальной проблемы в том, каким образом Вам получать трудовую книжку. Вы ж не всё время сидите в больным ребёнком дома. Предположим, Вы подадите в суд и суд вынесет решение, обяжет их Вам вернуть книжку. Всё равно ведь Вы тогда должны будете в порядке исполнения решения суда явиться к ним и забрать книжку. Так что это проблема надуманная, спора тут нет, книжку выдавать они Вам не отказываются. З\п и расчёт можете взыскать в судебном порядке, обратившись в суд в 3-мес. срок.
Спроситьне со всеми доводами коллеги соглашусь. Раз Вы написали заявление о высалки трудовой книжки по почте, и если работодатель в разумное время её не выслал,то работодатель нарушил законодательство, раз не выслал Вам трудовую книжку....и вы находитесь в вынужденном прогуле по вине работодателя и имеете право на оплату этого прогула
Имею опыт выигранных судебных дел данной категории в судах Москвы и Московской области, могу оказать платную юридическю помощь на договорной основе.
Спросить