Уволена без выдачи заработной платы и трудового договора - что делать?

Скажите в ТК РФ где точно это прописано?-В случае задержки выдачи трудовой книжки (в том числе и в связи с ее ненадлежащим оформлением) днем увольнения (прекращения трудового договора) считается день фактической выдачи работнику трудовой книжки (день направления ему соответствующего уведомления). О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) работодателем издается приказ (распоряжение). На основании этого приказа (распоряжения) в трудовую книжку вносится запись об увольнении работника. Ранее внесенная в трудовую книжку запись об увольнении признается недействительной.

Приказ на увольнение от 24.05.2017, но трудовую книжку выдали 14.06.2017. Считается ли день выдачи трудовой последним днем увольнения?

Заявление на увольнение было написано 2 октября. Сегодня, т.е. 16 октября забрала трудовую книжку, где стоит запись, что уволена от 16.10.2020. Но мой работодатель утверждает, что мой последний рабочий день приходится на 17 октября, и этот день мне протабелировали оплатили. Верно ли,что 17 число является последним рабочим днем, если в трудовой написано уволена 16.10.2020. Благодарю.

Прошу Вашей помощи! Срочный трудовой договор. Дата окончания договора совпала с выходным днем работника. Можно ли издать приказ об увольнении накануне, т.е. последним рабочим днем, а дату увольнения указать согласно договору. Можно ли труд. Книжку выдать тоже в последний рабочий день?

Работодатель не выдал трудовую книжку и приказ об увольнении в день увольнения, последний рабочий день 4 сентября, а 25 сентября я получила уведомление о том чтобы явится в офис за трудовой книжкой, как исчисляется срок исковой давности по обращению о востановлении на работе, не пропущен ли срок? С какой даты он исчисляется с 25 сентября или с того момента как я заберу книжку?

Я уволилась с работы. В последний рабочий день мне не выдали на руки трудовую книжку, не выплатили зарплату и расчет при увольнении. На следующий день они позвонили и предложили приехать за трудовой книжкой, но я уже не смогла, т.к. находилась с больным ребенком дома. Я написала им письмо выслать мою трудовую книжку по почте по месту прописки. Они утверждают, что не имеют право отсылать трудовую книжку по почте. Скажите пожалуйста так ли это? И что мне делать в том случае если мне не вернут трудовую книжку и до сих пор не перечислили заработную плату и расчет при увольнении?

Была уволена по окончании договора 30.11.16.Последний рабочий день, был в день увольнения. Трудовую книжку на руки не получила, а получила уведомление сегодня 6.12.16 по почте, что меня не было на работе 30.11.16.Как быть? И могу ли я потребовать выплату за эти 6 дней?

Увольнение произошло по собственному желанию 31.03.2020, в момент когда обьявили самоизоляцию, приказ оформили, расчет выплатили а трудовую книжку работодатель выдал не в день увольнения, уволенный трудовую книжку забрал, а спустя три недели заявил что подаст в суд за не своевременную выдачу трудовой книжки.

Работал по трудовому договору машинистом экскаватора. 04.08.2022 был последний день работы по трудовому договору, работодателю в последний день увольнения сообщил об увольнении и работодатель был не против увольнения, работодатель сообщил, что мое увольнение будет по соглашению сторон. Вместе с тем, с приказом об увольнении меня не ознакомили, трудовую книжку не выдали. На мои просьбы выдать трудовую книжку работодатель ответил, что я буду уволен за прогулы. Что мне делать? Как получить трудовую книжку без записи о прогулах, а с записью об увольнении по соглашению сторон?