Ольга
06.09.2018, 18:19
Включение материальной помощи в зарплату - законность и возможные последствия в муниципальных детских садах
Я работаю в детском саду воспитателем. Каждый год нам выплачивают раз в год материальную помощь, сумма прописана в нашем коллективном трудовом договоре. Всегда она проходила дополнительно к заработной плате или отпуску. В этом году мне ее включили в саму зарплату, те моя зарплата чистыми получилась всего 14000 рублей плюс материальная помощь. Имеют ли право включать материальную помощь в зарплату, уменьшая ее из-за этого? Или нет. Детский сад муниципальный. И может ли моя зарплата быть такой, если у меня стаж 30 лет и первая категория.
Читать ответы (1)
