Норма закона позволяет одинокому родителю восстановиться на работе после сокращения?

• г. Петропавловск-Камчатский

Я одинокий родитель, ребенку в ноябре исполнилось 14 лет, в феврале прошло сокращение. Есть ли норма закона позволяющая восстановиться на работе?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации (ст. 179 ТК РФ). В течение месяца можете обжаловать в суд.

Спросить

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов