Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как себя вести при намечающейся оптимизации-увольнении - советы для врача-совместителя с многодетной семьей

11.02.2016, 00:36
• г. Москва

Намечается оптимизация-увольнение. Как себя вести? Я врач-совместитель. Работа нужна. Семья многодетная. Если в отдел кадров вызовут, что нужно знать? Мои действия?

Читать ответы (2)
Отдел кадров
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Уволить Вас могут,если на Ваше место приглашен основной работник.Если будет сокращение-Ваши права такие же,как и у основных работников.Вы должны будете получить выходное пособие.

Спросить

Нужно знать, что ничего подписывать не надо, если не хотите увольняться.

Что бы Вам не говорили и чем бы не угрожали.

Пусть сокращают, при сокращении хотя бы компенсация положена.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
08.12.2014, 11:57

Увольнение при оптимизации - законность, условия и льготы

Увольнение при оптимизации. Пенсионер. Попадаю под статью с формулировкой оптимизация численности персонала при увольнении. Законно ли такое увольнение с такой формулировкой? Может это сокращение? Что выплачивается при увольнении? Условия увольнения. Какие льготы оставления на работе при увольнении.
Читать ответы (1)
Наталия
15.05.2017, 06:54

Требование отдела кадров о написании заявления об увольнении и на прием на основное место работы - правомочно или нет?

Работала на основной работе и совсместителем в разных организациях. Уволилась с основной работы. Обратилась в отдел кадров, где работаю совместителем, чтобы оформили как основное место. Отдел кадров потребовал написать заявление об уволнении как совместителя и написать заявление на прием на работу как основного сотрудника. Правомочно ли их требование? Опасаюсь, что как только напишу заявление на уволнение меня больше не примут?
Читать ответы (1)
Дмитрий
17.12.2015, 13:36

Как уволиться без посещения отдела кадров и предоставления трудовой книжки? Пример работы без официального увольнения

Как уволиться с работы не посещая отдел кадров? Трудовая мне не нужна. Я уже год не работаю в этой фирме. Они мне позвонили и сказали что нужно обязательно появиться в отделе кадров.
Читать ответы (2)
Ирина Викторовна
25.06.2018, 21:57

Можно ли уволиться по совместительству и перейти на основную работу в другое место работы?

Скажите пожалуйста, я работаю в школе учителем - основная работа, а по совместительству работаю в доме культуры, но хочу переводом уволиться из школы - в дом культуры, чтобы там была у меня основная работа, но сотрудник отдела кадров сказала, что так нельзя, мол я совместитель и сначала мне нужно уволиться по совместительству, а затем меня примут в ДК по основному месту работы, права ли отдел кадров? Я все же хочу переводом? Спасибо!
Читать ответы (2)
Ольга
14.01.2019, 13:38

Самостоятельный поиск работы в отделе оптимизации - есть ли возможность перевода без увольнения?

В отделе оптимизация. Могу ли я сама найти работу на предприятии и перевестись. В отделе кадров говорят, что только через увольнение.
Читать ответы (1)
Наталья Алексеевна
07.01.2005, 17:04

С основной работы я уволилась и на момент увольнения со второй работы (где я работала как совместитель) основной работы не имела.

Прошу ответить на вопрос: должны ли предупреждать заранее об увольнении при работе по совместительству (увольнение по ст.288 - прием на место совместителя постоянного работника) и за какой срок? У меня было две работы: основная - по трудовой книжке и работа по совместительству - по договору. С основной работы я уволилась и на момент увольнения со второй работы (где я работала как совместитель) основной работы не имела.
Читать ответы (1)
Света
31.07.2016, 15:03

Ищем решение - кто прав в споре между начальником финансового отдела и отделом кадров по оформлению увольнений?

Ситуация такая: начальник финансового отдела просит отдел кадров оформлять увольнение работника до обеда (лучше с утра), объясняя это тем, что если приказ на увольнение издается во второй половине дня то он не успевает произвести ему расчет и приходится платить пени. Впоследствии угрожая отделу кадров наказанием в виде лишении премии за то, что ему приходится платить пени. Отдел кадров в свою очередь объясняет начальнику финансового отдела, что не может начать процесс увольнения пока работник не придет в день увольнения в отдел кадров. И если работник появился только после обеда, соответственно и процесс увольнения начнется после обеда, ведь работник может и заболеть и передумать. Кто прав в данной ситуации и как отделу кадров себя подстраховать в данной ситуации, чтобы они с соблюдением ТК РФ были правы и не лишены премии?
Читать ответы (5)
Николай
22.04.2017, 16:52

Уволенный после ДТП - как вернуться на работу водителем в Мосгортрансе?

Здравстуйте! Работаю водителем Мосгортранс. Из за ДТП сняли с работы водителем и предлагают приехать в отдел кадров и перевести на другую работу. В ДТП пострадавших нет и ущерб минимальный, все документы в порядке, а я хочу работать только водителем, Что мне говорить в отделе кадров, как себя вести, чтобы вернуться на работу водителем? Спасибо.
Читать ответы (3)