Размышления о возможности открытия ИП для брата, работающего продавцом у частника. Риски, подводные камни и важная информация

• г. Санкт-Петербург

Вопрос о ИП. Брат работает продавцом у частника (продажа и ремонт телефонов-ноутбуков). У частника 2 точки. Собирается открыть третью и предлагает оформить ИП на брата. Чем рискует брат? Соглашаться или нет? Какие подводные камни и что нужно знать при этом?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый вечер!

Брату это точно не нужно. Он хочет все хлопоты и ответственность переложить на брата.

Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.

Спросить

Чем рискует брат?

Придется самостоятельно уплачивать налоги и взносы во внебюджетные фонды в установленном порядке, а также регулярно сдавать соответствующую отчетность в налоговые и иные органы. За просрочки - штрафы и судебные разбирательства по искам фискальных органов. Плюс никаких гарантий, связанных с трудовыми отношениями (оплачиваемых отпусков, оплачиваемых больничных, компенсаций при сокращении и т.д.).

Соглашаться или нет?

Решайте сами.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов