Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Буду ли я нести какую-либо ответственность, если окажется, что приказ директора противоречит решению суда?

06.03.2010, 14:06
• г. Бобров

Я работаю начальником отдела кадров на одном из предприятий. Не так давно суд привлек к ответственности нашего бывшего главного инженера за несоблюдение техники безопасности, повлекшее увечье (инвалидность) пострадавшего. Решением суда ему было назначено условное наказание и дан запрет занимать руководящие должности на 3 года.

Наш директор освободил его от должности главного инженера и назначил его мастером участка. Но ведь мастер - тоже руководящая должность. У него в подчинении находится 20 человек. Прав ли наш директор?

Буду ли я нести какую-либо ответственность, если окажется, что приказ директора противоречит решению суда?

Я, например, предложил ввести в штат должность технического консультанта и перевести бывшего главного на нее, но меня не послушали.

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Действительно, мастер тоже является руководящей должнотью. Ответственным за приём сотрудников на работу является директор, поскольку именно он подписывает приказы и в его компетенции находится подписание трудовых договоров. Но я думаю, будет не лишним, если Вы напишите руководству служебную записку о не соответствии его действий решению суда. Если на Вашем предприятии есть должностная инструкция начальника (специалиста) отдела кадров, то там наверняка найдётся пункт, который предусматривает подобное право или даже обязанность.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России