Имеет ли право МУП так с нами поступить и оставить без выходного пособия (директор сказал, что сокращения не будет).

• г. Волгоград

Прошу Вас помочь советом в следующей ситуации:

Я сотрудник МУП "ВКХ" ("Волгоградское коммунальное хозяйство" ) ., сторож при котельной. Наше руководство подписало договор с неким ЧОПом о передаче под их охрану котельных. Нам же при этом было предложено: либо перейти в ЧОП, либо просто уволиться по собственному желанию... Я, как и многие из сотрудников, не желаю переходить в ЧОП и увольняться. Подскажите, имеет ли право МУП так с нами поступить и оставить без выходного пособия (директор сказал, что сокращения не будет).

Посоветуйте, какие шаги мне предпринять?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Алексей!

Вас могут уволить только по сокращению, соответственно, со всеми выплатами, поскольку ЧОП не является дочерним или структурным подразделением МУП. Советую обратиться в прокуратуру. Такая забота директора об интересах ЧОПа наводит на некоторые мысли.

Спросить

Волгоград - онлайн услуги юристов