Как решить проблему с пересечением графиков на работе между бухгалтером и руководителем
Что делать если мне рассчитала только 3 выхода на работу вместе 4,бухгалтер меня футболит в руководителю а руковолитель обратно к бухгалтеру.
Если работодатель не хочет мирно решать вопрос, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и в суд
Спросить
Руководитель обвиняет бухгалтера в хищении денежных средств получаемых бухгалтером по чеку с расчетного счета предприятия, подпись в чеке руководителя у бухгалтера права подписи не было деньги сдавались руководителю без каких либо подписей просто клались в ящик стола, теперь руководитель обвиняет бухгалтера что деньги не отдавались или отдавались ему не в полном объеме и грозит бухгалтеру уголовным делом, бухгалтера вынудили написать заявление наотпуск без содержания на 3 недели, бухгалтер через два дня после написания заявления на отпуск написал заявление на увольнение по собственному желанию руководитель его порвала, после этого бухгалтер отправил заявление по почте с уведомлением и описью вложения, имеет ли руководитель право не увольнять бухгалтера? Руководитель утверждает что имеет право не увольнять бухгалтера в течение месяца так ли это если бухгалтер не главный в организации по штатному расписанию нет главного бухгалтера и обязанности возложены на руководителя?
Как бухгалтеру наказать руководителя, если бухгалтер работал на двух ставках, точнее работала бухгалтер, а зарплату вложил себе карман руководитель, записав на своего родственника.
Я была принята на работу на должность бухгалтера-кассира в помощь главному бухгалтеру, ушла в декрет на данной должности, после выхода из декретного отпуска, руководитель решил оставить только главного бухгалтера, как мне быть в данной ситуации?
Бухгалтер не согласен с решением старшего бухгалтера, что он должен сделать пойти к главному бухгалтеру, подчинится старшему или пойти к руководителю.
Руководитель организации требует от главного бухгалтера на входящих счетах фактуры, счетах на оплату, актах выполненных работ ставить визу главного бухгалтера, а только потом свою бух к оплате, правомерно ли требование руководителя, предыдущий главный бухгалтер такие визы не ставил.
Мужу необходимо взять справку с места работы о неполучении пособия до 1,5 лет, эту справку должен подписать главный бухгалтер и руководитель организации, что делать если нет главного бухгалтера, есть просто бухгалтер, может ли просто бухгалтер подписать эту справку?
Если бухгалтер относится к другой организации и мой руководитель не может на него повлиять, но бухгалтер регулярно неправильно начисляет, удерживает и задерживает ЗП, при обращение в прокуратору пострадает мой руководитель или руководитель бухгалтера?
Достаточно ли в справке 182 н только подписи руководителя? Или обязательно нужна строка с подписью главного бухгалтера? Может ли руководитель отделения прописать что должность главного бухгалтера отсутствует? По факту гл. бухгалтер находится в другом городе. Новый работодатель отказывается принимать справку без подписи гл. бухгалтера.
Кто должен заполнять формы Р 13001 и Р 14001 при смене руководителя, руководитель или бухгалтер? Требуют заполнения с бухгалтера, верно ли это?
Может ли руководитель сократить бухгалтера и предложить эту должность главному бухгалтеру, если сокращается ставка главного бухгалтера при реорганизации путем слияния?
