Девушка уволилась после 13 лет работы в такси без выплаты зарплаты и пенсионных отчислений - стоит ли подать в суд?

Відрахування мають бути.

Напишите претензию в НПФ. Точного ответа дать не смогу, тк. не читала ваш договор. Но в ответе на вашу претензию будет нужная информация. Возможно, после ответа вам придется обратиться в суд.

Обратитесь в свое отделение ПФ, вы можете производить отчисления самостоятельно, порядок и способы они вам объяснят.

Не правомерны, - если зарплаты не было, то никаких отчислений работодатель не делал. А если бы и делал, с зарплаты их удерживать не вправе.

Для взыскания долга по зарплате вправе подать иск в суд в сроки ст. 392 тк рф (год с даты нарушения срока выплат).

Здравствуйте! Согласно ст. 137 Трудового Кодекса РФ, работодатель не имеет право удерживать заработную плату по данному основанию.

В данной статье исчерпывающим образом перечислены обстоятельства.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Уважаемый Владимир! Вообще-то при назначении страховой пенсии по старости сотрудники ПФР берут самые выгодные для Вас периоды (а это должно быть 60 месяцев или 5 лет). Зарплата за последние годы может быть и выше (в суммарном выражении), но там исчисляются еще и различные коэффициенты. Вы сначала получите хотя бы первую пенсию, а если будете не согласны с ее размером, Вы вправе подать заявление о перерасчете.

С белой зарплаты не могут не платить, Маргарита Игоревна. Обратиться в пенсионный фонд, они сами инициируют проверку компании.

Хорошего Вам дня.

Здравствуйте! нет

Здравствуйте.

По закону ИП либо юр.лицо обязано производить отчисления в ПФР. При выездной налоговой проверке, если выяснится тот факт, что отчислений не было организация либо ИП должен будет платить недоимку, пени и штрафы.

Возможно ли отказаться от будущей пенсии? Если да то буду ли я или работодатель все еще обязаны делать отчисления в пенсионный фонд?

Добрый день! Лучше сразу в суд подать

Можете пожаловаться на работодателя в прокуратуру, трудовую инспекцию и налоговые органы. По Вашему обращению проведут проверку и если выявят нарушения, то работодателя привлекут к ответвенности и заставят перечислить долг.

НК РФ

Глава 16. Виды налоговых правонарушений и ответственность за их соверш

ение. Статья 123. Невыполнение налоговым агентом обязанности по удержанию и (или) перечислению налогов

Неправомерное неудержание и (или) неперечисление (неполное удержание и (или) перечисление) в установленный настоящим Кодексом срок сумм налога, подлежащего удержанию и перечислению налоговым агентом,

влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов от суммы, подлежащей удержанию и (или) перечислению.

Необходимо обратиться с в суд и иском обязать перечислить налог в пенсионный фонд, также можно написать жалобу в прокуратуру, налоговую инспекцию, трудовую инспекцию.

Нет, конечно. Это обязательные платежи работодателя, работник их платить, даже через работодателя, не может.