Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Прав ли учредитель, что только у заведующего должна поменяться зарплата в сторону уменьшения и именно так как они это придумали.

11.02.2016, 10:47
• г. Москва

Здравствуйте! Имеет ли право учредитель детского сада уменьшить зарплату заведующему детским садом в 3раза и больше никому в детском саду не уменьшать. Т.е. заведующий с высшим образованием будет получать меньше воспитателей, которых трогать нельзя, причём они все со средним образованием, зарплата заведующего будет на уровне сторожа. Ранее зарплата расчитывалась исходя из средней воспитателя+коэффициент оплаты труда руководителя, теперь учредитель решил установить оклад и отнять коэффициент, в связи с уменьшением фонда оплаты труда на 5%. Документа на уменьшение фонда оплаты труда никто не показывал. Прав ли учредитель, что только у заведующего должна поменяться зарплата в сторону уменьшения и именно так как они это придумали. Обязан ли учредитель написать новое положение об оплате труда, в котором он закрепиться новую зарплату. И как возможно отменить коэффициент, а ставить оклад четвёртой группы оплаты труда без коэффициента. Неужели зарплата руководителя не должна измеряться в кратном размере к зарплате подчиненных. Есть трудовой договор, получается учредитель его не соблюдает. Что делать, к какому документу обратиться.

Читать ответы (0)
Уменьшение оплаты труда
Зарплата заведующего детским садом
Трудовой договор учредителя
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги