Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И как мне вести себя если после того как истечет срок приказа (1 месяц) мне также выложат приказ о переводе постоянно туда?

07.03.2010, 07:06
• г. Нижний Тагил

Я работаю бухгалтером. Наш цех поделен на 6 подразделений. 02.03.2010 меня вызвали после работы в отдел кадров, положили приказ и сказали подписать "согласна". приказ был от внутреннем переводе по цеху из одной бухгалтерии в другую сроком на 1 месяц. При этом руководство моего подразделения было не в курсе. Выйти я должна была 03.03.2010 на новое место работы. Законно ли это? должны ли были мне дать хотя бы 1 день чтобы сдать дела. А вообще всё это было сделано для того чтобы на моё место посадить другого бухгалтера. Законно ли это? и как мне вести себя если после того как истечет срок приказа (1 месяц) мне также выложат приказ о переводе постоянно туда? Я не собираюсь отдавать своё место! Закон на моей стороне или руководство запросто может вот так кидать людей?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Анастасия, здесь перевода на другую работу нет, это перемещение, а перемещение не требует согласия работника. Согласно ч.3 ст.72.1 ТК РФ не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Если далее не последует приказа о закреплении нового рабочего места за Вами постоянно, Вы обязаны через срок, указанный в приказе (1 месяц), вернуться на прежнее рабочее место.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Тагил - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги