Я встречала информацию о том, что мама (после рождения ребенка в случае выхода на работу или увольнения по собственному) может отказаться от декретной выплаты в пользу получения пособия до 1, 5 и тогда начнет его получать с рождения, просто будет сделан перерасчет денежных средств. Можно ли так поступить в случае с папой. Т.е. чтобы мама написала по собственному у себя на работе, папа написал заявление на сокращенный день и выплату пособия до 1,5, был произведен перерасчет и папа начал получать пособие до 1,5 с рождения ребенка при сокращенном рабочем дне ?

Чтобы мама написала по собственному у себя на работе,5

Вопрос по оспариванию и перерасчету пособия по уходу за ребенком с даты рождения или даты приема на работу папы

В семье 15.04.2014 родился ребенок, мама не работает и не оформляла никаких пособий и выплат по случаю рождения дочки. Папа устроился на новое место работы с 04.08.2014 и хочет оформить пособие по уходу за ребенком. В бухгалтерии по месту работы папы сказали, что нужно оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, написать заявление о переходе на неполный рабочий день и тогда с момента заявления будет начисляться пособие. С переходом на неполный рабочий день согласна - ведь получается он оформляет отпуск и ухаживать за ребенком соответственно нужно папе. Из той информации, что я нашла в интернете, поняла, что пособие папа может оформить и получать с даты рождения ребенка. Вопрос: можем ли мы оспорить и пересчитать пособие с даты рождения ребенка или хотя-бы с даты приема на работу папы?

Читать ответы (6)

Возможности и ограничения работы сокращенным рабочим днем или неделей на протяжении полугода

Если все сотрудники будут работать на час короче (на 0,85) ставки, это будет являться сокращенным рабочим днем или сокращенной рабочей неделей? И можно ли работать так больше полугода?

Читать ответы (2)

Так как Председатель правления с сокращенным днем работать не может.

Председатель правления написала заявление по уходу за внуком с правом выхода на работу с сокращенным рабочим днем. Обязаны ли ей предоставить работу? Так как Председатель правления с сокращенным днем работать не может. Спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли супруга отказаться от пособия в пользу мужа, если оформила его на себя?

Родился ребенок, супруга ИП, оформила на себя пособие (выплаты еще не получала), недавно услышал что я могу выйти в декретый отпуск и получать пособие, а так же продолжать работать на неполный рабочий день (сокращенный на час). Может ли супруга сейчас отказаться от пособия в мою пользу? Если оформить пособие в 2015 то в 2016 размер будет пересчитан или нет?

Читать ответы (1)

Как получить образец или название заявления о задержке выплаты денежных средств за абонемент в закрытом бассейне?

Можно но ли получить образец или название « Заявления о задержки выплаты денежных средств» Бассейн закрылся, написала в сентябре заявление на выплату денежных средств за абонемент, но выплаты так и не произведены.?

Читать ответы (1)

Пособие по сокращению не выплачено вовремя - куда обратиться?

Меня сократили в связи с реорганизацией 02.10.2018, за октябрь пособие по сокращению выплатили сразу. Для выплаты пособия за ноябрь ходила в организацию с трудовой и паспортом писала заявление 03.12.2018. Сейчас конец декабря, выплат так и нет. На работе сказали что пособие выплатят в ближайший "зарплатный" день. Зарплата за ноябрь у работающих уже была 10.12.2018. Сокращенным ничего не перечислили. Ещё ближайшая выплата должна быть после 25.12.2018. Так что делать обращаться в труд. Инспекцию или ждать конца года? Не будет ли тогда поздно обращаться в труд. Инспекцию?

Читать ответы (1)

Когда и на какой срок начисляются и выплачиваются детские пособия после декретного отпуска

Насколько я знаю выплата декретного пособия выплачивается сразу после окончания декретного отпуска (Н-нное кол-во дней после рождения ребенка). хотелось бы узнать начисляются они в месяц месяц или в след месяц. И откуда считать начало выплат их. вот моему ребенку в августе будет уже 1,5 года: родился он в феврале, а выплаты пособия на работе стали выплачивать где-то с марта. Как мне правильно рассчитать окончания выплат детских пособий на работе.

Читать ответы (1)

Как мама может отказаться от части декретных дней для раннего получения пособия отцом?

Выплату до 1,5 лет по уходу за ребенком нам удобнее оформить на мужа так как у меня не отработано 2 лет и она будет минимальной, т.е. около 5,5 тыс. на второго ребенка. Позвонила в фсс и мне там подтвердили, что папа может получать эту выплату при неработающей/или сидящей в отпуске за свой счет маме, если напишет заявление на сокращение рабочего дня с целью ухода за ребенком, даже если рабочий день будет сокращен незначительно. Возникает вопрос: с какого возраста ребенка у папы возникает право на получение данной выплаты, если мама находится в декретном отпуске 140 дней? У мамы обычно это право появляется только по истечении 140 дней, а как быть с папой? И еще: может ли мама частично отказаться от этих 140 дней для того, чтобы папа мог как можно раньше воспользоваться правом на пособие до 1,5 и что для этого нужно (работа мамы (в Тюмени) и папы (в Санкт-Петербурге) находятся в разных регионах, так как мама на удаленке). Bathulla@bk.ru

Читать ответы (2)

Отказ в выплате единовременного пособия за рождение ребенка в собесе из-за официальной работы мужа - насколько это законно?

Я не работаю, оформляю сейчас выплаты в собесе. Сегодня мне отказали в выплате там единовременного пособия за рождение ребенка, так как мой муж работает официально и должен получить это пособие у себя на работе. Так ли это? Или у меня есть всё таки возможность эту выплату получить в собесе? Просто муж оформлен, так сказать для"галочки", получать не где... Спасибо.

Читать ответы (1)

Задержка выплаты выходного пособия - правомерно ли это после увольнения по сокращению?

Меня уволили по сокращению. В день увольнения 30.09.2015 г. были выплачены все выплаты: Расчет при увольнении, компесация за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении. В течение 2 недель я встала на учет в ЦЗ по безработице. Чтобы выплатили за ноябрь, я предоставила работодателю трудовую книжку и написала заявление на выплату выходного пособия за ноябрь. Сегодня 05.12.2015 г. решила проверить карту перечислили или нет. Перечиление вых. пособия не произведено, хотя з/плату сотрудникам предприятия перечислили. Правомерно ли задерживать мне выплату выходного пособия?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Чтобы мама написала по собственному у себя на работе,5

Москва - онлайн услуги юристов