Минимальная заработная плата при полном рабочем дне в Краснодарском крае - основные документы и ориентиры
Какую минимальную зар. плату можно устанавливать работникам при полном рабочем дне в Краснодарском крае? И на какие документы ориентироваться?
Опирайтесь на Трудовой кодекс.
Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 133]
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:
организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
другими работодателями - за счет собственных средств.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда
Спросить
С 1 июня в Краснодарском крае установлен минимальный размер оплаты труда для организаций частного сектора экономики- 9965 рублей.
Приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края № 141 от 27 апреля 2015 года «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за I квартал 2015 года» размещен на официальном сайте администрации Краснодарского края 27 апреля текущего года и вступил в силу 8 мая 2015 года
Индивидуальным предпринимателям – работодателям, руководителям предприятий, организаций, за исключением учреждений финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов необходимо принять меры по установлению минимальной заработной платы на уровне 9965 руб. с 1 июня 2015 года.
Эта социальная гарантия определена нормами трудового законодательства, меньше оговоренной суммы наемный работник за свой труд получать не должен, если им отработана норма времени за месяц:
- в бюджетных организациях с 1 января 2015 года – 5965 руб.;
- в частном секторе экономики с 1 июня 2015 года – 9965 руб.
Департамент труда и занятости населения Краснодарского края установил величину прожиточного минимума в Краснодарском крае за I квартал 2015 года на основании данных территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Краснодарскому краю об уровне потребительских цен:
в расчете на душу населения - 9223 руб.;
для трудоспособного населения – 9965 руб.;
для пенсионеров - 7654 руб.;
для детей - 8850 руб.
Спросить
Мы живем и работаем 7 лет в Краснодарском крае (регистрация), прописка в Чувашской Республике, усыновили ребенка из Пермского края. Какие выплаты нам положены и по какому месту мы их имеем право получить. Новое свидетельство о рождении ребенка получено по Краснодарскому краю, регистрация также Краснодарский край.
С 1 июля мрот будет 7500 может ли быть зарплата ниже этого уровня при полном рабочем дне и полной рабочей недели.
Здравствуйте, в соответствии со ст. 133 ТК РФ заработная плата не может быть ниже установленного МРОТ
СпроситьМожет ли ветеран труда получить земельный участок в краснодарском крае, прописка республика Адыгея. (фактически это республика внутри края) может есть какие то договоренности между респ Адыгея и Краснодарским краем?
Объясните пожалуйста, в чем отличие сверхурочной работы от работы с ненормированным рабочим днем, каким категориям можно устанавливать ненормированный день, кто и в каком порядке его устанавливает, как компенсируется работа при ненормированном рабочем дне?
Статья 99. Сверхурочная работа
Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Статья 101. Ненормированный рабочий день
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
Как вы видите, это должен быть приказ или иной документ устанавливающий перечень должностей в организации. Единого документа на федеральном уровне не имеется.
Статья 152. Оплата сверхурочной работы
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
СпроситьКакую минимальную зар. плату должен платить ИП работникам на данный моент в Волгоградской области.
Можно ли выписаться из Ставропольского края, и прописаться в Краснодарском крае без посещения Ставропольского края? Что мне нужно для этого сделать, и какие документы?
Можно сразу обратиться с заявлением о постановке на регистрационный учет, со старого места жительства будете сняты автоматически
СпроситьКаким образом определяются должностные обязанности для работника с неполным рабочим днем? Я мать-одиночка. Воспитываю двух детей 3-х и 9-ти лет. Один из детей - ребенок-инвалид. Мой работодатель обязывает меня выполнять должностные обязанности в полном объеме при неполном рабочем дне. При этом оплата будет производиться пропорционально отработанному времени. Прав ли он?
Да, руководитель прав. Обязанности работника указываются в трудовом договоре и в должностной инструкции.
СпроситьЗдавствуйте.
Имеет ли право организация платить заработную плату, при полном рабочем дне,75 % тарифной ставки?
На каком основании она платит 75 процентов?
В данном случае работодатель обяз платит заработную плату полность, но возможно есть какие то ньюансыпри которых он так поступает
СпроситьКакие нормативные документы регламентируют время проведения шумных ремонтных работ в многоквартирном доме в Краснодарском крае? В какое время можно проводить шумные ремонтные работы в Краснодарском крае?
Здравствуйте!
Время запрета:
С 23:00 до 07:00
Штраф для граждан (руб.):
1000
Постановление:
Закон Краснодарского края от 12.07.2011 № 2272-КЗ
Ссылка:
Спросить
Добрый день, Даниил. Статья 3.3 Закона Краснодарского края от 23 июля 2003 г. N 608-КЗ "Об административных правонарушениях" . Время тишины с 23.00 до 07.00 часов.
Спросить
Здравствуйте, Данила. Время отличается для квартир в новостройках и старом фонде, регулируются положением Федеральный Закон “О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» № 52-ФЗ от 30.03.1999 г”. Согласно предписанию, шумные работы можно проводить в будние дни с 9.00 до 19.00 с обязательным перерывом на 2 часа, с 13.00 до 15.00. Ремонт не рекомендуется проводить в выходные дни и общегосударственные праздники.
СпроситьЕсли я подписан в Краснодарском крае, а свой автомобиль зарегистрирую в Крыму, по каким расценкам я буду платить транспортный налог по Краснодарскому краю или по Крыму?)
