Что делать водителю, который не получает оплату за простой в туристической фирме?
Мой муж работает водителем в туристической фирме. Уже ровно месяц он не выезжает в поездки, т.к.нет заказов. За простой ему не платят. Что он может потребовать у работодателей?
По данной статье. ТК РФ, Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 142 ТК РФ
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.12.2015 N 434-ФЗ)
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
(часть введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Спросить
Мой муж работает водителем-экспедитором в частной фирме. Поездки по краю, поэтому рабочий график ненормированный, чаще работает по 18 часов в сутки. Положен ли ему дополнительный отпуск?
В данной ситуацции необходимо смотреть его трудовой договор, а также должностную инструкцию.
Спросить
Это незаконно. Трудовым кодексом предусмотрен порядок увольнения (по собственному желанию). Работник обязан ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя за 14 дней о своем увольнении. Обязанности ОТРАБАТЫВАТЬ 14 дней в кодексе не предусмотрено. По соглашению с работодателем, срок 14 дней можно и сократить. То есть фактически возможно увольнение в день подачи заявления.
СпроситьМуж платит алименты с минималки на двоих детей, (2300 в месяц на двоих). Работает водителем автобуса в частной фирме. Как заставить фирму платить алименты с реального дохода мужа.
Доброго времени суток. Обратитесь в суд с иском об изменение выплаты алиментов. С процентной ставки на выплату в твердой денежной сумме.
СпроситьМуж является генеральным директором ООО, при этом неофициально работает водителем в другой фирме, директор этой фирмы заставляет всех сотрудников, устроенных на его фирме неофициально Регистрироваться в системе мой налог как самозанятым. Что это, для чего это ему, какие последствия будут для мужа?
Я со своими друзьями собирался вылететь за границу РФ, и попросил своего товарища забронировать туристическую поездку, тур. поездка была забронирована только на моё Ф.И.О. С указанием даты рождения, договора не было заключено на данную поездку, в силу непредвиденных обстоятельств На следующий день мне пришлось отказаться от данной поездки, на мой отказ директор тур. фирмы потребовал от меня штраф в размере половины стоимости тур. поездки, на что я ответил ему отказом. На мой отказ директор дал ответ что если я не оплату ему данную сумму денег он её изымет из денежных средств моего товарища который уже оплатил тур. Поездку и заключил с ними договор. Вопрос: правомерны ли действия директора фирмы?
Здравствуйте оустам , действия директора в случае отсутствия подписанного договора являются не только не законными но ещё и уголовно наказуемым. Рекомендую сохранять все переписку и тел. разговоры, написать требование дир. о прекращении вымогательства. В случае дальнейшего давления , смело идите в полицию.
СпроситьМой муж работал водителем дальнобойщиком и ему 2 месяц не могут заплатить деньги за отработанные поездки.. официально не оформлен.. как быть? Что нужно сделать чтобы отдали деньги?
пусть обращается в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Спросить
Мой муж является директором фирмы. Уже год фирма не работает. Только осуществляются различные налоговые проверки. Он писал заявление на увольнение, но его не увольняют. Если он обратится в трудовую инспекцию, то это поможет? Ему отдадут трудовую книжку учредители? Весь год они ему не платили зарплату. Может ли он в судебном порядке потребовать выплатить ему зарплату за весь прошедший год?
Юлия! На все Ваши вопросы отвецаю только положительно. Вы избрали правильный путь. Не понимаю почему ждете? Удачи!
СпроситьЯ работал на фирме водителем нас заставили открыть и,п,в апреле 2008 г, через 2 месяца фирма закрылась 2014 г,судебный пристав из моей сбер, книжки снимает мои афганские государство мне платит 1400 руб, в месяц я ветеран афгана.
Нужно внимательно и серьезно относится к открытому ИП (а если больше не пользуетесь - необходимо официально его закрыть), т.к. даже если не ведется никакая коммерческая деятельность ИП обязан отчислять обязательные взносы в Пенсионный фонд и если такие отчисления не делались, они взыскиваются в обязательном порядке. По поводу наложения взыскания на ваши социальные выплаты ("афганские") обратитесь с жалобой на действия судебного пристава вышестоящему руководителю, в прокуратуру или в суд.
СпроситьСитуация такая бывший работник в период с 2011-2012 года работал водителем в фирме, оформлен не был, но зарплату получал каждый месяц, был выгнан за пьянку год назад. На данный момент фирма принадлежит другому человеку и этот работник написал в прокуратуру на фирму, что якобы ему не платили з.п.и отпускные. Что грозит директору фирмы? Что посоветуете делать?
Добрый день!
Если коротко и по существу, то ничего кроме нервотрепки директору не грозит. Фирма - другое дело.Но и тут все сложно В двух словах не напишешь, а время-деньги))
Не переживайте,Елена!
Спросить
Директору ничего не будет. А вот у компании будут проблемы: штраф может быть большой.
Если будут возбуждать дело об АП, обращайтесь!
Спросить
