А тут как мне сказали меня сокращают.1)имеют ли право меня сократить пока я нахожусь в отпуске по уходу?

Сокращение работника в декретном отпуске, у которого ребенок-инвалид - юридические аспекты и права

Являюсь мамой ребенка - инвалида, в данный момент нахожусь в декретном отпуске. Скоро выходить на работу, и тут такая новость, что меня хотят сократить... Имеют ли они право сократить меня с ребенком инвалидом? Я не являюсь матерью одиночкой. Спасибо за ответ.

Читать ответы (5)

Могут ли меня, пока я нахожусь в отпуске сократить, или перевести за штат?

Муж работает в нефтяной фирме, его предупредили, что через два месяца его сокращают, в связи с сокращением объемов работ. Дали подписать бумагу о предупреждении. Я на данный момент не работаю, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, есть еще старший ребенок. Имеет ли мой муж преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности организации и как ему это право можно отстоять? Также вопрос по моей работе. Могут ли меня, пока я нахожусь в отпуске сократить, или перевести за штат?

Читать ответы (1)

Вопрос о присоединении неотгулянного отпуска к отпуску по уходу за ребенком - права и возможности

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Работаю в школе. Ребенок родился в июне 2013 г, а в декрет я ушла в апреле 2013 г. Отпуск за 2013 год не отгуляла. Имею ли я право не выходить на работу в июне 2016 г, а присовокупить неотгулянный в 2013 г отпуск (56 дней) и выйти на работу в августе? И если да, что мне для этого нужно?

Читать ответы (2)

Какой лучше заключить договор с работодателем, чтобы выйти на новую работу?

Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (имеется постоянная работа). Но переехав в другой район города начала искать работу поближе к дому. Получилось так, что быстро нашла хорошо оплачиваемую и нужно выходить на работу. Но с основного места работы пока страшно увольняться (ребёнку год). Какой лучше заключить договор с работодателем, чтобы выйти на новую работу? И на какой срок можно оформить такой договор? Спасибо.

Читать ответы (1)

Могу ли я выходить на работу в любое время, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Здравстуйте! Меня зовут Елена. Очень хотела бы получить от вас совет. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, когда ребенку исполнилось 1.5 года я писала заявление о продление отпуска до з-х лет. Ситуация складывается так, что мне нужны деньги, я хотела бы выйти на работу. Когда я пришла на работу, мне сказали, что работы сейчас нет (работа сдельная), и взять меня не могут, так как я писала заявление о том, что продлеваю свой декретный отпуск до 3 лет. И теперь, принимать меня на работу или нет, на рассмотрении работодателя. Мой вопрос следующий, могу ли я выходить на работу в любое, удобное для меня время? Большое спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Вопрос о предоставлении работы в части во время декретного отпуска по уходу за ребенком

У меня муж военнослужащий по контракту, в данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком двое детей у меня, работаю в государственной организации в другом городе, и мне нужно выходить скоро на работу, но работа находится в другом городе, имею ли я или должны мне предоставить работу в части, стаж работы 8 лет и есть высшее образование, как и кому могу обратиться, спасибо за внимание.

Читать ответы (2)

Возможен ли отпуск без содержания после истечения контракта в августе, если у меня двое детей и одному из них исполняется 3 года?

У меня двое детей. Одному 6 лет, а второму 10 августа исполняется 3 года. На данный момет я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В августе мне нужно выходить на работу, работаю в университете преподаватем. Работаю с 2010 года. Один год 2010-2011 работала лаборантом. В 2011 перешла в штат преподавателей. Заключила договор на один год. В 2012 году вышла в декрет. Хотелось бы узнать имею ли я право в августе не выходя на работу взять отпуск без содержания. Т. К. Слышала что раньше можно было взять отпуск без содержания пока ребенку не исполнится 6 лет. Контракт заканчивается 10 августа.

Читать ответы (1)

Спор о праве оставления на работе при объединении школ - законны ли действия директора?

Я,заместитель директора школы по воспитательной работе вышла на работу в феврале 2010 года после декретного отпуска. На данный момент ребёнку 3,5 года больше детей не имею. Стаж моей работы в данной должности 7 лет. В октябре 2010 года подтввердила 1 квалификационную категорию. В июле 2011 года произошло объединение 2 х школ и из декретного отпуска в сентябре 2011 выходит заместитель директора школы по воспитательной работы той школы, которую к нам присоединяют, стаж её работы в данной должности 4 года. У неё 2 детей: старшему 10 лет младшему 2,5. Директор говорит что ставка заместителя директора по воспитательной работе остаётся одна, что меня сократит, а она выйдет на моё место. Законны ли её действия? За кем остаётся первоочередное право оставления на работе при объединении 2 х школ?

Читать ответы (1)

Могут ли меня сократить на работе, если я одна воспитываю ребенка и у меня длительный стаж работы?

Меня сокращяют на работе, я одна воспитываю ребенка 4 года (бывший муж умер) имеют ли право меня сократить? Стаж работы почти 8 лет. С уважением Елена.

Читать ответы (1)

Возраст ребенка и права родителей на выплаты и работу в декретном отпуске

Ребенок родился в 2014 году в мае. до какого возраста ребенка я имею право получать ежемесячную выплату по уходу за ребенком в декретном отпуске и до скольки лет я имею право не выходить на работу. И имеют ли право меня уволить с работы пока я не вышла из декрета.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59