Проблемы на работе - Руководитель угрожает увольнением из-за результатов продаж. Как защититься и требовать справедливый график работы?
Я работаю в розничном банке. В конце января Руководитель группы вызвал меня и сказал, что его руководителя не устраивают мои результаты продаж. Хотя в трудовом договоре не сказано ни слова что это может быть основанием увольнения. Я работаю в офисе где у всех показатели примерно одинаковые. Мой Руководитель начал давить на меня, угрожать увольнением по статье-чтоб я написала заявление по собственному. Я сначала подписала, но сразу одумалась, позвонила родственникам, и они сказали забрать оригинал заявления. Оригинал заявления мне вернули. Но вот уже две недели Руководитель и его зам. не дают мне покоя. График у нас сменный, но в график на февраль меня не включили - в итоге хожу на работу по вызову, а так ведь и за прогул могут уволить. Также все время говорят что переводят на низкую должность с мизерной зарплатой. А теперь опять начали песню про увольнение по собственному. Сейчас отправили с другой офис - там продажи у меня пошли хорошо. Подскажите, как стребовать у них график, что делать по поводу их угроз увольнения по статье. Обязанности свои выполняю исправно.
Напишите служебную записку на имя непосредственного руководителя, с просьбой предоставить график, либо с просьбой включить Вас в график, по причине роста продаж в новом офисе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация