Работодатель хочет снизить мою зарплату до официального оклада - законно ли это и как мне следует поступить?

Какая компенсация положена при сокращении - от оклада или среднемесячного заработка?

Нахожусь в плановом отпуске, мне сообщили что меня решили сократить, будут просить написать по собственному желанию. Оклад 29 т, остальное в договоре прописано как премия... Фактическая ЗП 80 т, есть офер от данного работодателя, в котором указана моя зп на испытательном сроке (70 т). Вопрос - если буду настаивать на сокращении (не буду писать по собственному), то мне компенсация положена от оклада или среднемесячного заработка? Фактический уровень дохода могу подтвердить банковской выпиской и офером.

Читать ответы (20)

И законно ли с изменением штатного расписания изменение и должности и оклада?

Наше руководство требует от работников написать заявление по собственному желанию о снижении окладной части на 30%. На сегодняшний день у нас оклад + премия 5%. Они хотят уменьшить оклад на 30% и установить премию в размере 30%. Нас предупредили, что в случает отказа писать заявление они вводят новое штатное расписание, присылают уведомление, но в нем уже должность ниже и соответственно оклад ниже. В случае отказа от новых условий труда - сокращение. Законны ли действия работодателя? Какие права в данном случае есть у работников? Можем ли мы отказаться от подписания заявления? И законно ли с изменением штатного расписания изменение и должности и оклада?

Читать ответы (1)

Работодатель угрожает не выплачивать зарплату без заявления по собственному желанию - что говорит закон?

Работадатель угрожает что нибудь выплачивать зарплату если я не напишу заявление по собственному желанию, как он хочет, законно ли это.

Читать ответы (4)

Как защититься от работодателя, который требует написать заявление на увольнение и угрожает увольнением по статье?

Работодатель заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию, в случае отказа, угрожают уволить по статье! Что делать?

Читать ответы (3)

Отказался от работы из-за неуплаты зарплаты - как рассчитывается компенсация по трудовому кодексу?

Не выплачивают зарплату 4 месяца, уведомил работодателя, что прекращаю работу до полной выплаты зарплаты согласно статьи 142 ТК РФ. Как должны мне оплачивать эти дни-исходя из среднего заработка или исходя из оклада и как рабочие дни (за месяц до конфликта было повышение оклада). Как будет рассчитываться зарплата в январе месяце (рабочих дней всего 17)

Читать ответы (1)

Я работал в строительной фирме, мой оклад состоял из официальной зарплаты (указанной в договоре), плюс премия (серая зарплата).

Я работал в строительной фирме, мой оклад состоял из официальной зарплаты (указанной в договоре), плюс премия (серая зарплата). Уволился из за задержек по зарплате по собственному желанию, работодатель говорит что рассчитает меня только по официальной зарплате (она составляет 30% от моего оклада). Что делать? Есть ли возможность получить все что я заработал?

Читать ответы (1)

Реструктуризация на предприятии - законность вынужденного перевода и сокращения оклада

Последнее время на предприятии создается приказ о реструктуризации и работникам всего коллектива выдают уведомление. Потом вынуждают писать заявления якобы по собственному желанию на перевод с должности итр на рабочую сетку с уменьшением оклада но с сохранением общего заработка. Законно ли это.

Читать ответы (1)

Работодатель угрожает удержаниями и неполной зарплатой при отказе от увольнения по собственному желанию

Я отказываюсь писать заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель пугает тем, что я не получу полную зарплату, а только оклад. Сама зарплата состоит из оклада и премиальной части, хотя мотивации у меня нет, и у всех сотрудников зарплата складывается именно так. Просто нам ее так разделили, чтобы потом либо таким образом пугать, либо высчитывать какие либо удержания.

Читать ответы (2)

Работодатель требует уволиться по собственному желанию, в случае отказа угрожает найти способ уволить по-плохому. Что делать?

Работодатель требует уволиться по собственному желанию, в случае отказа угрожает найти способ уволить по-плохому. Что делать?

Читать ответы (4)

Работодатель, заставляет всех писать заявление по собственному желанию, на всякий случай, законно ли это?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель хочет снизить мою зарплату до официального оклада - законно ли это и как мне следует поступить?

Брянск - онлайн услуги юристов