Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Считаются ли подобные записи неправильными и как их грамотно исправить?

11.03.2010, 17:40
• г. Жуковский

Хотела бы проконсультироваться по поводу оформления моей трудовой книжки. Во-первых, бывший работодатель употреблял в записи не стандартные выражения "принята", "уволена", а "принять", "уволить". Во-вторых, в записи об увольнении не указана причина и статья. Считаются ли подобные записи неправильными и как их грамотно исправить? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Татьяна!

Исправить запись может только отдел кадров той организации, которая допускала ошибки в трудовой книжке.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Жуковский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
26.12.2014, 21:50

Возможно ли исправить запись об увольнении по статье в трудовой книжке через суд при невыполнении курьерской службой?

Если курьерская служба не доставит в срок мое заявление об увольнении работодателю. То работодатель меня уволит за прогул. Могу ли я через суд исправить в трудовой книжке запись увольнение по статье?
Читать ответы (1)
Светлана
12.03.2010, 15:16

У меня вопрос как исправить в трудовой книжке запись о приеме если вместо ПРИНЯТ написано ПРИНЯТЬ?

У меня вопрос как исправить в трудовой книжке запись о приеме если вместо ПРИНЯТ написано ПРИНЯТЬ? или же не надо ничего исправлять и такая формулировка допускается. Так же в другой записи видно что испаравили также стово ПРИНЯТЬ на слово ПРИНЯТ, надо ли исправлять запись или можно просто пометить что слово ПРИНЯТ верно? Заранее спасибо с уважением Светлана.
Читать ответы (1)
Александр Сергеевич Ледохович
21.02.2021, 17:40

Имеет ли бывший работодатель право передавать информацию о причине увольнения по телефону новому работодателю?

Сложно устроится на работу, по причине записи в трудовой книжке "уволен по соглашению сторон " вопрос: имеет ли право бывший работадатель который сделал эту запись в трудовой, передавать информацию по телефону причину моего увольнения, работадателю к которому я пришел устраивается на работу?
Читать ответы (3)
Светлана
06.10.2013, 20:33

Неофициальное трудоустройство - Как устроиться официально, наказать работодателя и получить помощь

В трудовой книжке поставлена запись 01.06.2012 принята администратором-маркером в бильярдный клуб Зебра, и по сегодняшний день нет записи об увольнении, хотя работодатель уволил весь персонал. Никаких налогов НДФЛ не перичеслялось! Вопрос какие действия я доложна принять, чтоб я могла 1)устроиться официально на работу 2)какое наказание понесет мой бывший работадатель 3)куда обратиться за помощью:? спасибо!
Читать ответы (1)
Хасайбат Назировна
10.03.2016, 11:16

Можно ли вносить запись в старую трудовую книжку о принятии на совместительство

Скажите пожалуйста, работники приняты по совместительству, в старых трудовых книжках если нет записи увольнения с основного места работы, т.е. не уволены, можно ли сделать запись в эти же старые книжки запись что приняты по совместительству или же надо открыть новые трудовые книжки? На этот вопрос я получила ответ, что можно сделать запись в старых книжках, с одного места не уволен на другое место принят в одной т/книжке как будет?
Читать ответы (1)
Алексей Шрайман
13.12.2016, 17:29

Влияет ли отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке на прием на работу новым работодателем?

Может ли меня официально принять на работу новый работодатель, если в моей трудовой книжке нет записи (и печати) об увольнении с предыдущей работы. Может ли мой новый работодатель попросту проигнорировать эту запись в трудовой? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Ира
03.11.2003, 22:15

Р.S. Во время моей работы платились налоги на мое имя, можно ли использовать это для оформления трудовой?

Мой бывший работадатель удерживает выдачу трудовой книжки, в которой до моего увольнения не было зделано записи о том, что я была принята на работу в 1999 году. Просьба ответить на вопрос: 1. Имел ли право работадатель не делать запись о меоем приеме 2. Что мне делать в случае отказа выдачи трудовой книжки с соответствующей записью. (какие перспективы судебного разбирательства) Р.S. Во время моей работы платились налоги на мое имя, можно ли использовать это для оформления трудовой? СПАСИБО!
Читать ответы (1)
Юлия
18.06.2013, 21:12

Интерпретация записи в трудовой книжке - Увольнение по собственному желанию по статье 81 РФ с привлечением работодателя

Как расценивать запись в трудовой книжке: Уволена по собственному желанию по статье 81 РФ. Т.е никаких подпунктов уточняющих причину увольнения нет, но получается, что статья 81 предусматривает увольнение по инициативе работодателя, а не работника?
Читать ответы (2)
Екатерина
10.03.2016, 00:04

Право работника на увольнение по собственному желанию, при нарушении работодателем трудового договора и трудового законодательства

В случае, если работодателем был нарушен трудовой договор и трудовое законодательство соответственно, работник имеет право на увольнение по собственному желанию, и не отрабатывать 2 недели, т.е. как будет указано в заявлении сотрудника об увольнении, какое число будет уеазано такого его и долдны уволить, какая статья будет прописана и как причина увольнения будет указана в трудовой книжке в этом случае?
Читать ответы (1)
Ольга
13.02.2017, 18:20

Вопрос - Как поступить, если работник, принятый по программе центра занятости на срочный договор на один месяц

Работник принят на основании срочного договора на один месяц (по программе центра занятости). Срок действия договора истекает через два дня. Работодатель намерен принять сотрудника на неопределённый срок. Но центр занятости просит отразить в приказе факт увольнения работника по окончании трудового договора. Как правильно тут поступить? Т. к. сам сотрудник не планировал увольняться и не желает иметь в трудовой книжке записи "принят-уволен-принят" одна запись на другой.
Читать ответы (3)