Не получен окончательный расчет по увольнению - что делать?

Вопрос касается увольнения по собственному желанию.

Допустим, я пишу заявление об увольнении 17 декабря. Отсчёт начинается 18 декабря 2018 года. Следовательно, последний день, когда работодатель должен произвести со мной окончательный расчёт и выдать трудовую книжку - 1 января 2019 года. Официальные каникулы длятся по 8 января включительно.

Вопросы: 1) день расчёта со мной переносится на 9 января?

2) Какая дата увольнения будет указана в трудовой книжке: 1 или 9 января?

Выйдя на работу, после закрытия листка временной нетрудоспособности, я подала заявление работодателю с просьбой уволить с работы по собственному желанию. В последний день работы мне была выдана трудовая книжка и был произведен окончательный расчет по заработной плате, однако в день увольнения не было выплачено пособие по временной нетрудоспособности. Неоднократно обращалась к работодателю с просьбой выплатить пособие, прошло четыре месяца со дня увольнения могу я обратиться в суд с указанным требованием?

Со мной при увольнении не произведен окончательный расчет, трудовая книжка мне не выдана. Увольнение было по собственному желанию в сентябре 2013 года. Прошу восстановить мои нарушенные права.

Мне пришлось написать заявление на увольнение по собственному желанию и подписать заранее приказ об увольнении.

Последние 2 дня отработки я находилась на больничном листе.

Больничный мне не закрыли, а еще продлили.

На сегодняшний день я уже не числюсь работником в данной организации.

Подскажите пожалуйста, в какое время после закрытия больничного листа я должна его предоставить по месту работы для получения документов о трудовой деятельности и расчета?

Работала по трудовой книжке с полным оформлением, полная ставка, полный рабочий день. Уволилась по собственному желанию 19 января, трудовую книжку забрала в день увольнения. Расчет по заработной плате, компенсация за отпуск не выплачена сегодня з февраля. Споров в размере расчета не было. Куда обратиться?

Уволилась по собственному желанию 30 июня 2015 года. Расчет выдали 30 августа 2015 года. Считается ли последний день расчета днем увольнения.

Дело в том, что уволилась с прежней работы еще в 2014 году, в 2016 году пойду в декретный отпуск, понадобилась справка для расчета больничного листа с предыдущего места работы, с бывшим начальником в не очень хороших отношениях, отказывается предоставить справку, отправила ему заявление заказным письмом, жду ответа, если так и не пришлет справку, куда мне с этим вопросом обратится, от этого зависит расчет больничного! Спасибо.

При расчёте больничного листа я могу заменить года нахождения в декрете на более ранние.

Если я находилась в декретом отпуске с августа 2013 по март 2018 год, то соответственно могу заменить 2017 и 2016 года на 2011 и 2012.

А могу ли я выбрать 2011 и 2013 год для расчёта пособия по временной нетрудоспособности, если это приведёт к увеличению его размера?

Был на больничном с 4 по 17 декабря 2013 года. Больничный лист передал в бухгалтерию 19 декабря 2013 года. 19 декабря написал заявление об увольнении по собственному желанию с 31 декабря 2013 года. 31 декабря получил расчет по окладу и компенсации за неиспользованный отпуск. Выплаты по больничному листу в окончательный расчет не включены и не выплачены до настоящего времени 23 января 2014 года. Подскажите правомерны ли действия работодателя при окончательном расчете?

Расчет больничного: больничный в 2014 году с 19.09 по 03.10. Справки с предыдущего места не предоставляла, насчитали 1400 руб. Знаю, что неправильно, что должны были рассчитать исходя из МРОТ. Доказывают, что все верно. 1 вопрос: Как могу наказать работодателя? Хочу предоставить справки 2-НДФЛ с предыдущего места работы. Но ситуация такая: 2009 год - 4 месяца работы, 2010 год-12 месяцев работы; 2011 год - 6 месяцев работы (с января по май), далее Роды и Отпуск по уходу (с июля по октябрь), далее еще 2 месяца работы (ноябрь, декабрь); 2012 год - 4 месяца работы (январь-апрель), далее по июнь 2014 года - отпуск по уходу (декрет). Какие года для расчета мне предоставить, если второго года полного нет? И применяется ли при расчете больничного повышающий коэффициент 1,05? Страховой стаж более 8 лет.