На что мне пригрозили что моя зарплатная карта будет заблокирована, и что я побегаю получая свои деньги.
У меня такая проблема, я проработала в организации 4 года. На место руководителя пришла новая управляющая магазином. Так вот она принуждает меня уволится, место нужно для другого человека. Я естественно отказываюсь от уволнения. На что мне пригрозили что моя зарплатная карта будет заблокирована, и что я побегаю получая свои деньги. У меня маленький ребенок 2 года. Скажите пожалуйста управляющая вправе меня уволить и заблокировать мою карту?
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
Спросить