Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В связи с реорганизацией предприятия меня переводят на низшую должность с меньшим окладом. Должны ли мне выплатить компенсацию?

15.02.2016, 09:40
• г. Уват

В связи с реорганизацией предприятия меня переводят на низшую должность с меньшим окладом. Должны ли мне выплатить компенсацию?

Читать ответы (1)
Должность с меньшим окладом Реорганизация предприятия
Ответы на вопрос (1):

Нет, только в случае увольнения в связи с ликвидацией компании или по сокращению штата.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ирина
29.07.2014, 21:11

Временное переведение на должность с меньшим окладом - расчет заработной платы

На предприятии в связи с производственной необходимостью меня, временно переводят на другую должность с меньшим окладом, по какому окладу должны производить ничисления.
Читать ответы (3)
Дамир Салаватович
11.03.2016, 12:47

Нужно ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при переводе в другую организацию в связи с реорганизацией предприятия?

В связи с реорганизацией предприятия нас переводят в другую организацию, должны ли нам выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (2)
Дамир Салаватович
11.03.2016, 13:57

Нужно ли выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск при переводе через увольнение в другую организацию?

В связи с реорганизацией предприятия нас переводят, через увольнение, в другую организацию, должны ли нам выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (1)
Наталия
05.02.2015, 06:54

На предприятии реорганизация попросили написать заявление о переходе с высшей должности на низшую и меньшим окладом.

На предприятии реорганизация попросили написать заявление о переходе с высшей должности на низшую и меньшим окладом.
Читать ответы (3)
Марина
18.11.2011, 08:01

Правомерен ли перевод на низшую должность с меньшим окладом и сколько времени должно быть предупреждение о таких изменениях

Моего мужа поставили в известность, что его переводят на низшую должность с меньшим окладом в связи с оргштатными мероприятиями. Правомерно ли это? Если да, то за сколько обязаны предупредить об этих изменениях?
Читать ответы (1)
Решетняк Ирина Григорьевна
30.06.2021, 23:36

Какие права имеет сотрудник при сокращении ставки из-за реорганизации предприятия?

Если в связи с реоргонизацией предприятия меня сократили с основной ставки, а оставили на 0,5 ст на другой должности, должны ли мне выплатить компенсацию и не отгуляные отпуска?
Читать ответы (1)
Татьяна
05.02.2015, 06:08

Рассчитывается ли компенсация при сокращении должности врача в связи с реорганизацией медицинского учреждения?

Я работаю в поликлинике зам. главного врача по экспертизе, в связи с реорганизацией мед. учреждения моя должность сокращается. Предложена должность врача с меньшим окладом, что меня не устраивает. Как меня должны рассчитать при сокращении? С уважением татьяна.
Читать ответы (2)
Наталья
04.07.2014, 11:51

Как добиться сокращения с выплатой пособий при переводе на более низкооплачиваемую должность на предприятии?

На предприятии сокращение а меня (Главный бухгалтер) переводят на такую же должность с меньшим окладом. Могу ля я добиться сокращения с выплатой пособий?
Читать ответы (1)
Ирина Алексеевна
28.03.2013, 08:37

Перевод на должность с меньшим окладом - законно или необходимо сохранить прежний оклад художественного руководителя?

Я работаю в учреждении культуры на должности художественный руководитель. Меня переводят на должность заведующего сектором у которого оклад ниже чем у худ. рука. Законно ли переводить на должность с меньшим окладом или мне должны оставить мой оклад худ. руководителя?
Читать ответы (1)
Сергей
10.09.2019, 13:52

Будет ли сохраняться старый оклад при переходе на новую должность после больничного?

После выхода с больничного мне предложили более низкую должность с меньшим окладом. Сохраняется ли мой старый оклад в первый месяц на новой должности или нет?
Читать ответы (1)