Может ли оставаться материально-ответственным лицом сотрудник организации после своего официального увольнения при дальнейшей работе с той же организацией по договору подряда (или возмездного оказания услуг).? Спасибо.
нет, т.к. "материально ответственное лицо" - это категория ТРУДОВОГО права, а не ГРАЖДАНСКОГО
Спросить
Уважаемый Андрей, работник не может оставаться материально-ответственным лицом после увольнения, поскольку договор о полной материальной ответственности заключается между сторонами трудового договора, является приложением к трудовому договору и действует в пределах срока действия трудового договора. С увольнением работника прекращает свое действие и договор о полной материальной ответственности.
Если в дальнейшем бывший работник заключает с бывшим работодателем гражданско-правовой договор (подряда), то отношения сторон по этому договору регулируются его условиями и нормами гражданского законодательства.
Но если работник, с которым был заключен договор о полной материальной ответственности, уволился с работы, то факт увольнения не освобождает его от обязанности возместить ущерб, причиненный имуществу работодателя в период действия трудового договора.
Всего доброго.
Спросить
