Как оплачивается переработка отца с 2-ой группой инвалидности, который работает охранником?

• г. Санкт-Петербург

У отца 2 группа инвалидности, по закону он должен работать по 7 часов, работает охранником, но на работе находится с 07:00 утра до 17:00 вечера, получается переработка 3 часа в день, как это время должно оплачиваться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Инвалид - охранником работать не может!!!

У инвалидов имеются ограничения по режиму работы и по работе в определенных должностях , где инвалидам работа запрещена.

В вашем случае, либо вы скрываете,что отец инвалид и он продолжает работать в том режиме в котором должен работать охранник,либо вы предоставляете справку об инвалидности и рекомендации по укороченному режиму работы и ваш отец будет уволен, но никакой доплаты за сверхурочную работу , в этом случае, не положено

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Ирина ивановна
15.01.2015, 08:20

Работала продавцом в магазине по трудовому договору должна работать 4 часа а фактически работала 10 часов в день

Работала продавцом в магазине по трудовому договору должна работать 4 часа а фактически работала 10 часов в день считается ли 6 часов переработка и как они должны оплачиваться.
Читать ответы (2)
Александра
29.10.2021, 12:47

Как оплачивать переработку воспитателю детского сада без приказов и документов?

Работаю воспитателем в детском саду. По договору мы должны работать по 7.2 часа 5 дней в неделю. Норма часов 36. Мы работаем по 12 ч. Вопрос как должна оплачиваться переработка часов? Если норма часов за месяц 144 ч, а я отработала 204. На переработку нет ни каких приказов и документов.
Читать ответы (2)
Екатерина
16.01.2014, 15:14

Изменение условий работы - отказ от оплаты переработки при увеличении рабочего дня до 12 часов.

Работаем по 12 часов, изменилось название завода и перестали платить переработку. Отдел труда пояснил что переработка оплачиватся не будет. Работники которые работают по 8 часов получают такуюже зарплату. За год у нас выходит 180 часов переработки! Как нам быть?
Читать ответы (1)
Татьяна
01.07.2011, 12:36

Переработка нормы часов при изменении графика работы без дополнительного персонала

4 человека работают в смену по 12 часов (день, ночь). Сейчас один человек уходит в отпуск и мы оставшись втроем будем работать по 24 часа (сутки работаем 2 суток отдыхаем). У нас будет переработка нормы часов. Как нам должны оплатить переработку? У меня например в июле месяце получается 220 рабочих часов. Дополнительно человека нам не дадут.
Читать ответы (1)
Светлана
20.04.2016, 09:38

Оплата переработанных часов и отпуск при вахтовом методе работы 2 через 2

Муж работает вахтовым методом 2 через 2,за год по часам у него переработка 500 часов, как должны оплачивать эти часы за переработку, и положен ли отпуск за переработанное время.
Читать ответы (1)
Галина
01.05.2019, 20:10

Как доказать право на оплату переработки при работе до позднего вечера?

В веренный мне цех принят реквизитором новый сотрудник, по моей должностной инструкции я, как заведующая цехом, обязана его обучить, но у меня получается колоссальная переработка по времени, так как я вынуждена работать как с утра (репетиции, моя непосредственная работа и тд.) так и до позднего вечера, то есть подготавливать и обслуживать вечерний спектакль. На мои вопросы об оплате переработки мне ответили отрицательно, говоря что по закону все правильно. Но мне приходится работать по 11 часов. Как доказать то,что мне должны заплатить за переработку. Спасибо.
Читать ответы (1)
Валентин
13.10.2018, 10:51

Должен ли начальник отдела учитывать доплаты за переработку работы инженера?

Я инженер. Работа ежедневная с 9.00 до 18.00... Работа у меня и экипажа выездная по жалобам физических и юридических лиц. Получается так, что один раз в неделю спец машина с экипажем прибывает в гараж позже на 1-2 часа. Причина очень большая загрузка по работе. Нач. отдела записывает часы переработки. Однако он отказывается за переработку добавлять 50%. Говорит у вас не нормированный рабочий день. Хотите я вам его устрою сам. Мы отвечаем, нет приказа директора на какой момент будем работать в режиме не нормированного рабочего дня. Например как должно быть переработал 2 часа получи + 50% получится 3 часа переработки, свыше 2-х часов переработки сверхурочные 100%. Мы не требуем оплачивать переработку. Мы берем отгулами или часами уйти по раньше. Вопрос: Должен ли начальник отдела учитывать дополнительно к нашим часам переработки 50% и более 2-х часов 100% переработки.
Читать ответы (3)
Лариса
06.03.2019, 03:17

Как оплачивается переработка при 36-часовой неделе работы на Крайнем Севере?

Как у меня должна оплачиваться переработка. По графику у меня шестидневка. Я работаю каждый день с 10:00 утра до 18:00 вечера без перерыва на обед и плюс суббота с 10:00 до 16:00 Получается 46 часов в неделю. Я живу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районах-на Сахалине, для женщин установлено законодательством 36-и часовая неделя. То есть в неделю я перерабатываю 10 часов Как должна оплачиваться переработка? При суммированном количестве часов за месяц? Пример: (Первые 2 часа в полуторном размере, а остальные часы-в двойном. В феврале переработка составила 41 час), либо каждый день 1 час который я перерабатываю (кроме субботы) в полуторном, а субботние по 6 часов в двойном? Я посчитала-на 2018 год у меня годовая норма 1772.4 часа (при учёте 36 часов в неделю) а по факту отработанных 2270 часов, переработка составила 497.6 часов хотя она не должна превышать 120 часов. Оклад у меня минималка, на 2018 год это 23.442 р (с учётом северного коэффициента) Работаю у частника. В трудовом законодательстве ни где конкретно не пояснено как оплачивается переработка, только в судебной практике-что при сменном графике суммируются месячные часы и первые 2 часа в полуторном, а остальные в двойном.
Читать ответы (10)
Нэлли
11.08.2012, 06:56

Оплачивают нам эти часы как внутреннее совместительство, т.е. за фактически отработанные часы.

Работаю медсестрой в стационаре. График работы сутки через трои. По часам получается в месяц на 1,15 - 1,2 ставки. На время отпусков нас переводят работать по графику сутки через двое. Оплачивают нам эти часы как внутреннее совместительство, т.е. за фактически отработанные часы. Но ведь мы выходим на смену в те дни, когда у нас законный отдых после смены. Получается переработка часов почти на 0.5 ставки. Как считать эти часы - сверхурочные? Мы работаем за сотрудника, ушедшего в отпуск. Вместо 169-171 часа, мы вырабатываем 240-264 часа. Администрация говорит, что это вн.совместительство, а мы считаем, что это переработка часов, сверхурочные часы. Объясните пожалуйста, как должны нам оппачивать нашу работу? Иной раз нам приходится выходить на смену и после 24 часов отдыха вместо 72 часов. По трудовому договору мы работаем на 1 ставку.
Читать ответы (1)
Олег
31.05.2016, 10:44

Рабочий день жены на РЖД - время и оплата переработки

Моя жена работает на ржд с 8,00 до не лимитированного времени, в среднем рабочий день составляет 12 часов, я инвалид 2 й группы не хожу и не встаю, какое время должна работать жена и как должна оплачиваться переработка?
Читать ответы (2)