Елена
26.04.2016, 00:03
Правомерен ли отказ в приеме на работу зав. складом в связи с наличием судимости.
Читать ответы (1)
Правомерен ли отказ в приеме на работу зав. складом в связи с наличием у него в прошлом судимости за хищение.
Да, правомерен, если такие требования у работодателя.
СпроситьНадо смотреть приговор, когда наказание отбыто, погашена ли судимость.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 430 Поиск Регистрация
