Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерен ли отказ в приеме на работу зав. складом в связи с наличием у него в прошлом судимости за хищение.

15.02.2016, 20:57
• г. Пермь

Правомерен ли отказ в приеме на работу зав. складом в связи с наличием у него в прошлом судимости за хищение.

Читать ответы (2)
Правомерен ли отказ в приеме на работу Отказ в приеме на работу Правомерен ли отказ Наличие судимости Прошлая судимость
Ответы на вопрос (2):

Да, правомерен, если такие требования у работодателя.

Спросить

Надо смотреть приговор, когда наказание отбыто, погашена ли судимость.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна Ивановна
27.05.2014, 17:15

Правомерен отказ в приеме на работу монтером пути на железную дорогу при наличии погашенной судимости за хищение

Правомерен ли отказ в приеме на работу (монтером пути на железную дорогу) при наличии погашенной судимости за хищение имущества компании.
Читать ответы (1)
Екатерина
18.01.2022, 06:20

Возможен ли отказ в приеме на работу машинистом электровоза из-за судимости и отсутствия водительского удостоверения?

Правомерен ли отказ в приема на работу машинистом электровоза по причине наличия судимости по ст. 228, а также отсутствия водительского удостоверения? Служба безопасности пишет резолюцию "Прием не рекомендован"-это ведь не отказ...
Читать ответы (1)
Юля
15.02.2016, 06:31

Возможно ли нанять заведующего отделением больницы с дисклификацией или судимостью за хищение и какая статья закона

1.могут ли не ввять на работу заведующего отделением больницы в связи с дисклификацией на прежнем месте работы, если то какая это статья?2)и могут ли не взять на работу заведующего скадом из зи судимости за хищение, если нет то какая статью опираться.
Читать ответы (1)
Александра
20.03.2016, 13:57

Защита персональных данных работника при приеме на работу

При приеме на работу на собеседовании Носова в анкете в графе «наличие детей» указала на наличие двоих детей в возрасте до трех лет, и в качестве документа, подтверждающего стаж работы по специальности предоставила справку с последнего места работы, так как трудовую книжку она утратила при переезде на новое место жительства, в связи с этим ей было отказано в приеме на работу. Назовите правила защиты персональных данных работника при приеме на работу. Правомерен ли отказ в приеме на работу. Какие документы работодатель имеет право требовать при приеме на работу? Составьте анкету для собеседования при приеме на работу юрисконсульта, соблюдая правила защиты персональных данных работника.
Читать ответы (1)
Екатерина
24.08.2014, 20:58

Ссылаясь на трудовой кодекс, образовательное учреждение отказало мужу в приёме на работу из-за судимости

Моему мужу отказали в приёме на работу в образовательное учреждение, ссылаясь на статью 351.1 трудового кодекса, так как у него судимость по статье 158. Но эта статья относится к преступлениям против собственности и не указана в перечне запрещенных для приема. Права ли я или правомерен отказ?
Читать ответы (1)
Антон
06.04.2017, 03:47

Насколько правомерен отказ в приёме на работу квалифицированного сотрудника, в связи с последней записью увольнение за прогул?

Насколько правомерен отказ в приёме на работу квалифицированного сотрудника, всвязи с последней записью увольнение за прогул?
Читать ответы (1)
Николай
12.08.2015, 09:52

Про работу, если я был осужден условно, но судимость снята. В анкете при приеме мне нужно указывать Наличие судимости?

Про работу, если я был осужден условно, но судимость снята. В анкете при приеме мне нужно указывать Наличие судимости?
Читать ответы (1)