Обязанность выполнения разовых поручений руководства - соответствие должности и возможность отказа
В моем трудовом договоре есть такой пункт: "Обязан выполнять разовые поручения руководства" Моя должность в фирме установщик автосигнализаций и автомузыки. Может ли Работодатель отправить меня без моего желания выполнять работу не соответствующей моей должности? Например мыть автомобили, проводить инвентаризацию на складе, мыть полы в производственных и офисных помещениях?
может (видимо), но не должен, поскольку это будет незаконное "разовое поручение". Работодатель не имеет права требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. А вашим трудовым договором обусловлена работа в качестве установщика автосигнализаций и автомузыки. (ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация
Омск - онлайн услуги юристов
Вопросы и проблемы возвращения на работу после декретного отпуска - как поступить
Означает ли это, что я обязан выполнять что-то, что не прописано в должностной инструкции?
Сомнительный пункт в должностных инструкциях - возможность временного перевода на другую должность по решению руководства
Возможные риски при увольнении без инвентаризации - как защититься в случае недостатка или переизбытка товара на складе?
Есть свидетели, что без моего участия с распоряжения генерального директора вывозились товарно-материальные ценности со склада).
