Работодатель требует от меня ИНН. Правомерно ли от меня требуют? Говорят что оштрафуют, если я не предоставлю.
Работодатель требует от меня ИНН. Правомерно ли от меня требуют? Говорят что оштрафуют, если я не предоставлю.
При устройстве на работу предоставила номер ИНН, работодатель требует копию в бумажном виде, уменя ее нет. получать нужно ехать в другой регион. Кадровик говорит что организацию оштрафуют за отсутствия в личном деле бумажной копии. Грозят увольнением если не принесу.
Ст. 65 устанавливает исчерпывающий перечень документов, которые предоставляются при приеме на работу. Эта же статья указывает на запрет требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Законодательство не содержит требования для работодателя хранить копию инн в личном деле. Требование работодателя не законно, уволить не имеют права.
Для бухгалотерии достаточно корректного номера ИНН, который Вы вправе сообщить устно
Спросить
налоги за Вас не будут платить)
нет проблем сходить в налоговую и через неделею получить ИНН
Спросить
Я являюсь должником (суд завел исполнительное производство) и боюсь, что встав на учет в налоговом органе, я помогу приставам в поиске моих доходов.
Спросить
В принципе исходя из ст65 ТК РФ предоставление ИНН необязательно
Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст 65 ТК РФ
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 65]
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
СпроситьСбербанк требует при оплате любого счёта или перевода предоставить ИНН физ. лица. На каком основании они это требуют? Правомерно ли? Совсем обнаглели?
Проверяют не является ли это отмыванием денежных средств, поскольку при отмывании моут быть привлечены к ответственности сами, вы.
Спросить
Здравствуйте, Елена Ивановна. Судя по вопросу, Вы работаете в бухгалтерии какой-то организации, а это значит, что по договорам услуг и подряда Вы являетиесь налоговым агентом этих физлиц.
Сведения нужны для ИФНС.
Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте.
Переводите на карту деньги, там не нужно вводить ИНН. А при переводе на счет ИНН требуется вводить, такие правила перевода денежных средств на счет.
Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте. Правомерно, поскольку, раньше при проведении платежа приходилось все вбивать им в ручную. Сейчас при вводе ИНН платежный документ проводится правтически автоматически.
Спросить
Доброго времени суток! В соответствии с Приказом Минфина России от 23 сентября 2015 г. № 148 н"О внесении изменений в приказ Министерства финансов Российской Федерации от 12 ноября 2013 г. № 107 н" с 28 марта 2016 года для плательщиков – физических лиц при отсутствии уникального идентификатора начисления (УИН) указание значения идентификационного номера налогоплательщика (ИНН) в распоряжении о переводе денежных средств является обязательным.
СпроситьПотенциальный работодатель в анкете требует указать паспортные данные, снилс, инн и другую очень личную информацию. Правомерно ли это? И еще при отказе в предоставлении данных говорит, что дальнейшего собеседования не будет. Правомерно ли и это?
Паспорт, снилс и ИНН правомерно. Другую информацию неправомерно. Но это при заключении трудового договора. А в анкете вы вправе не указывать данную информацию.
СпроситьЯ из Беларуси. При устройстве на работу (вахтовым методом). у меня требуют ИНН. Но в Беларуси физическим лицам ИНН не присваивается. Правмерно ли требование работодателя. Спасибо.
Работаю водителем категории С с вредными факторами. На каком правовом основании работодатель требует пройти мед освидетельствование, т е предоставить мед. вод. справку? Так как я уже работаю и прохожу каждый год переодический мед осмотр. Говорят если не предоставлю не допустят до работы, на каком основании? Сейчас мед справку отменили на тех. осмотре и работодатель перестал ее оплачивать, а все равно требуют, ссылаясь на подтверждении категории С, но за это ведь у меня отвечает водительское удостоверение.
Здравствуйте, да, вы действительно обязаны проходить мед. освидетельствование. НО затраты на ее прохождение несет работодатель. И на время прохождения медосмотра у вас сохраняется средний заработок. Так что требования работодателя за свой счёт вам проходить осмотр незаконны.
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 34] [Статья 213]
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Спросить
Если ежегодно проходите медкомиссию, то повторную справку не предоставляете.
Обращайтесь в суд.
Ст. 392 ТК РФ даёт 3 мес. на это.
Работодатель должен объяснить, зачем ему справка.
СпроситьВ описанной вами ситуации у работодателя нет никаких правовых оснований требовать от вас пройти медицинское освидетельствование. Так как вы ежегодно согласно ст 213 ТК РФ проходите медицинские осмотры
Согласно данной статье внеочередные медицинские осмотры могут быть только по рекомендации врачей, но не по требованию вашего работодателя
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Спросить
Здравствуйте.
Вы несколько путаете периодические осмотры лиц, работающих во вредных условиях, и медицинский осмотр водителей. Статья одна -
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 03.10.2016)КонсультантПлюс: примечание.
По вопросу, касающемуся гарантий работникам, направляемым на медицинское обследование, см. статью 185 данного документа.
ТК РФ, Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
...
[quote]Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
(часть введена Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ, в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)[/quote]
Однако, основания для прохождения медосмотра - различные. И состав медкомиссии различный.
Вы, также, напрасно считаете, что Ваше водительское удостоверение подтверждает Ваше право категории "С". Удостоверение подтверждает Вашу квалификацию, но не возможность допуска по медицинским показаниям.
Предпоследний абзац приведенной мною статьи вообще указывает на необходимость прохождения психиатрического осмотра для водителей. Разве при осмотре вредников Вы проходили психиатра? Справка о медосмотре водителя действительна в течении того срока, который в ней указан. По истечении этого срока водитель, тем более, работающий по найму, обязан пройти медосмотр.
А работодатель обязан оплатить этот осмотр, на основании последнего абзаца ст. 213 ТК РФ. В случае отказа - обращайтесь в прокуратуру, трудовую инспекцию, в суд.
Спросить
Здравствуйте. Трудовое законодательство не содержит требований о периодическом подтверждении водителями права на управление транспортными средствами, поскольку данную функцию выполняет водительское удостоверение соответствующей категории с указанным сроком действия. Вместо этого предусмотрено прохождение сотрудниками, занятыми на работах, связанных с движением транспорта и управлением наземными транспортными средствами, обязательных периодических медицинских осмотров для определения пригодности этих сотрудников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний (часть первая ст. 213 ТК РФ, п. 27 приложения N 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н).http://www.garant.ru/
Спросить
Доброго времени суток!
Требования работодателя основаны на статье 23 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О безопасности дорожного движения":
1. Медицинское обеспечение безопасности дорожного движения включает в себя:обязательное медицинское освидетельствование кандидатов в водители транспортных средств;
обязательное медицинское освидетельствование водителей транспортных средств в связи с заменой водительского удостоверения после истечения срока его действия, либо в связи с возвратом водительского удостоверения после истечения срока лишения права на управление транспортными средствами в случае, если прохождение обязательного медицинского освидетельствования требуется в соответствии с законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях, либо в связи с возвратом водительского удостоверения после отбытия наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью (в случае лишения права на управление транспортными средствами);
внеочередное обязательное медицинское освидетельствование водителей транспортных средств, при проведении обязательного периодического медицинского осмотра которых выявлены признаки заболеваний (состояний), являющихся медицинскими противопоказаниями либо ранее не выявлявшимися медицинскими показаниями или медицинскими ограничениями к управлению транспортными средствами и подтвержденных по результатам последующих обследования и лечения;
...
2. Обязательное медицинское освидетельствование проводится за счет средств водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств).
Возможно, при прохождении периодического медицинского осмотра у Вас были выявлены признаки какого-либо заболевания. Или существуют какие-то еще основания для мед. освидетельствования.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьАвто в кредите подходит время страхования по каско. В договоре прописано, что если в течении 10 дн не предоставлю квитанц и полис, то банк оштрафует на 7 т.р. Меня интересует если оштрафуют, то можно не покупать каско или все равно обяжут за страховать?
Надо смотреть иные условия договора. Если только это написано, то просто оштрафуют.
Спросить
Это нормальная практика! По вашему инн происходит начисление ндфл и его удержание для перечисления в налоговую из вашей заработной платы. Это обязанность работодателя это делать.
Спросить
УК требует личные данные после принятия вины за протечку в квартире - правомерно ли запросить снилс?
В квартире была протечка в канализации, УК признала в вину без суда. С суммой возмещения согласна. Теперь УК требует мои личные данные, паспорт и снилс с Инн. Паспорт понятно, Но правомерно что они требуют такие личные данные как снилс?
Лариса, нет, неправомерно такое требование. СНИЛС служит основанием "привязки" Вашей личности к пенсионным отчислениям, и никак не связано с возмещением ущерба управляющей компанией.
Поэтому Вы имеете полное право не предоставлять СНИЛС. Ни в одном законе нет такого требования.
СпроситьУ меня мед. отвод от прививки, работодатель требует пройти комиссию ВК для подтверждения. Насколько правомерно такое требование работодателя?
