Имеют ли право меня уволить по истечении полу года нахождения за штатом если мне не была предложена ни одна должность?

Я старший прапорщик, до ОШМ находилась на офицерской должности. В связи с ОШМ моя должность сокращена. С ноября 2009 года я нахожусь в распоряжении. Предложили нижестоящую должность от которой отказалась. Контракт заканчивается в декабре 2012 года. Выслуга лет 17,5 лет, возраст 50 лет. Желаю дослужить до 20 лет. Может ли командир части уволить меня из рядов ВС до истечения срока нахождения в распоряжении? На службу хожу регулярно. Обязанности выполняю. Взысканий не имею.

Отслужил 8 лет по контракту в льготном исчислении выслуга 16 лет моя, должность попала под сокращение всвязи с ОШМ дал своё соглашение на назначение на нижестоящую должность с сохранение денежного довольствия по предыдущей должности могу ли я при достижении выслуги в 10 лет в льготном 20 лет уволиться по ошм? Или это право я потерял в связи с тем, что согласился продолжить службу на нижестоящей должности?

Я старший лейтенант, в ВС РФ с 2000 г увольняюсь по ОШМ, нахожусь за штатом части с 1 июня 2009 г. До сих пор не увольняют. Каковы максимальные сроки нахождения за штатом? По истечении 6 месяцев нахождения за штатом имеют-ли право сократить заработную плату в 3 раза?

В ФКУ предусмотрена военная служба, в этом месяце проводятся ОШМ - вводится новый штат, моя должность не изменяется (наименование, штатно-должностная категория, должностной оклад). В листе беседы я согласился на нижестоящую должность в связи с ОШМ (с сохранением оклада по занимаемой должности), но кадровики требуют написать рапорт на снижение в должности якобы с моим желанием продолжить службу на должности с наименьшим объемом работы, мотивируя это тем, что на мою настоящую должность не распространяются ОШМ. Вопрос - распространяются ли на военную должность ОШМ если в ФКУ вводится новый штат, а наименование должности... не меняется? И в праве ли требовать от меня за неделю до ОШМ рапорт на снижение в должности? В должности 1,5 года, взысканий не имею.

Военнослужащий офицер, 15 лет выслуги, в части идут ОШМ, равнозначных должностей нет, на нижестоящую не согласен, желаю продолжить службу, могут ли меня уволить без моего рапорта и сколько времени у меня есть на поиск должности?

Проходил службу в МВД в звании подполковника полиции. В ноябре 2011 году по сокращению штатов переведен на нижестоящую должность (майорскую). Оклад оставили по ранее замещающей должности. С 1 января 2012 года установили оклад но уже по нижестоящей должности (майорской) Правомерно ли установлен оклад по нижестоящей должности.

Я старший лейтенант до недавнего времени находился на должности инженера КЭЧ. Должность сокращена 1 июня 2009 года. С 25 сентября 2009 года нахожусь в распоряжении командующего СКВО. Выслуга лет составляет 8 лет 7 месяцев. 25 марта 2010 года истекает шести месячный срок нахождения в распоряжении по ОШМ. За это время ни одной должности предложено не было. Интересует: 1. Имею ли я право на очередной основной отпуск за 2010 год? Если имею то сколько суток и какие статьи (пункты) и каких регламентирующих документов дают мне это право? 2. После истечения срока нахождения в распоряжении командующего округом обязаны ли мне предложить другую должность (остаться в армии желаю, если должность предложат - соглашусь на любую)? Полагается ли мне получать какие-либо денежные выплаты после 25 марта 2010, если да, то какие? 3. Имеет ли право начальник КЭЧ (гражданское лицо) возлагать на меня обязанности по вакантным (гражданским) должностям, либо по моей сокращённой? Если не имеет, то какими приказами (Законами) я смогу ему это доказать? 4. Должен ли я постоянно находиться на рабочем месте, либо могу появляться на службе с некой периодичностью? В каких законах прописан этот вопрос? В ваших ответах попрошу ссылаться на конкретные пункты статей конкретных регламентирующих документов. Заранее очень благодарен Вам за помощь в борьбе за свои права.

Я о/у мвд. Мою должность сокращают. Нахожусь за штатом. Мне предложили нижестоящуюю должность-меня она не устраивает. Других вакантов нет. Меня просят написать рапорт что я отказываюсь от предложенной должности. Времени до истечении 2-х месяцев осталось 20 дней, плюс у меня еще отпуск за 2014 и 2015 года. Если я напишу рапорт об отказе от предложенной должности и уйду в отпуск-меня не уволят во время нахождения в отпуске?

Предложили нижестоящую вакантную должность при ОШМ в первый раз, с должностью согласилась, могу ли отозвать свой рапорт, предложат ли ещё должности.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Произвели сокращение штата с выводом моей должности. Знаю что вводят вместо отдела управление с должностью нижестоящей. Хотела написать заявление на перевод на нижестоящую должность. Руководитель отдела не хочет меня брать. Имеет ли он право на это? Разве я не имею право на первоочередное устройство в управление на нижестоящую должность?